一、工伤保险条例规定的赔偿标准

根据《工伤保险条例》，当职工因工死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：

(一) 丧葬补助金：按照统筹地区上一年度职工月平均工资的6倍计算。

(二) 供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属，其中配偶每月可获得40%，其他亲属每人每月可获得30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。供养亲属抚恤金总额不得超过职工生前工资。具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

(三) 一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属享受与上述规定相同的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属也可享受相应待遇。

二、死亡赔偿金的计算方法

最高法院根据客观计算方法，采用定型化赔偿模式确定死亡赔偿金的标准和赔偿年限。具体计算公式如下：

(1) 城镇居民的死亡赔偿金 = 上一年度城镇居民人均可支配收入 × 20年（60周岁以上的按实际年龄减60，75周岁以上按5年计算）。

(2) 农村居民的死亡赔偿金 = 上一年度农村居民人均可支配收入 × n（60周岁以下为20年，60周岁以上的按实际年龄减60，75周岁以上按5年计算）。

(3) 60周岁以下人员的死亡赔偿金 = 上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）× 20年。

(4) 60周岁至75周岁人员的死亡赔偿金 = 上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）× [20 - (实际年龄减60)]。

(5) 75周岁以上人员的死亡赔偿金 = 上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）× 5年。

以上是根据《工伤保险条例》和最高法院的司法解释，以客观计算方法确定的工伤死亡赔偿标准和计算方式。推荐阅读：- 工伤死亡补偿- 工伤死亡报销流程- 工伤死亡抚恤金发放标准