种植罂粟是否构成违法行为?
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定程序法律知识

种植罂粟是否构成违法行为?

点击数:14 更新时间:2024-04-19

 
334138
没签劳动合同但能证明与用人单位存在劳动关系的,劳动者仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇;用人单位未依法为其缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条   职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。   从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

延伸阅读
  1. 劳动合同解除规定
  2. 试用期降薪是否违法?
  3. 劳动合同期限的合法性问题
  4. 公司车辆安全驾驶管理要求
  5. 患病期间解除劳动合同的赔偿方式

工伤认定热门知识

  1. 工伤死亡认定时间的法律程序
  2. 工伤认定程序及注意事项
  3. 办理工伤认定所需的必备材料
  4. 原告王XX与被告宝鸡某路桥公司之间的劳动纠纷案件
  5. 工伤劳动能力鉴定时间
  6. 工伤鉴定后还能做工伤康复治疗吗
  7. 有工伤认定但未做伤残鉴定怎么赔偿
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本