公司辞退补偿金：是否按基本工资计算？

公司辞退补偿金的计算方式

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，公司辞退补偿金的计算方式是按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资计算。

经济补偿的支付标准

根据法律规定，用人单位需要支付给劳动者的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

如果劳动者在本单位工作的时间不满一年但超过六个月，经济补偿按一年计算。如果劳动者在本单位工作的时间不满六个月，用人单位需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

对于劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的情况，经济补偿的支付标准按职工月平均工资三倍的数额支付。但是，向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

月工资的定义

根据法律规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。