工资怎么计算法律知识_工资怎么计算法律规定
受疫情影响造成企业停产停工的，停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资，超过一个工资支付周期的，支付工资不低于杭州市最低工资标准。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
根据破产企业养老金补缴标准，未达到15年缴费年限的申请人需一次性趸缴养老保险费。趸缴金额计算公式为申请趸缴时所在社保年度的上年度全省在岗职工月平均工资乘以各个社保年度的缴费月数和递增比例。社保年度为当年7月1日至次年6月30日。缴费比例需咨询主管税务
误工费：1、按照实际减少的收入计算;2、按照最近三年的平均收入计算;3、参照凭祥市相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费：1、参照误工费的规定计算;2、参照凭祥市护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
根据具体案情来计算国家赔偿，具体委托律师代理。第二十五条 国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。第二十六条 侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。(三)造成死亡的，应当支付死亡
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。农村居民被抚养人生活费赔偿金额=农村居民人均年生活消费支出×[20年-]÷对被抚养人承担扶养义务的人数
社保基数是根据职工上一年度的工资性收入来确定的，它是计算用人单位和职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。根据《社会保险法》第四条，用人单位和个人有权查询缴费记
养老金是劳动者在参加养老保险后按月领取的一项福利。根据社会保险法规定，劳动者需要累计缴费满15年，且达到法定退休年龄才能领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，其中基础养老金的计算公式为（全省/市上年度在岗职工月平均工资+本人指数
根据贵州省统计局 国家统计局贵州调查总队公布的《2018年贵州省国民经济和社会发展统计公报》得到以下数据：。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。农村居民被抚养人生活费赔偿金额=农村居民人均年生活消费支出×[20年-]÷对被抚养
工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。所以作为以基本工资加提成方式领取工资人员，在和企业发生劳动纠纷，对提成的性质理解不清，是否属于工资的范畴，是否应该作为计算经济补偿金、赔偿金等的计算基数等问题存在疑义。因此在劳动争议仲裁或诉讼中
依据我国劳动合同法的规定，用人单位非法辞退劳动者的，经济补偿的标准是以辞退前十二个月平均工资进行计算的，工作满一年支付一个月工资。因此，如果系用人单位违约在先、导致劳动者被迫辞职的，用人单位不仅不可免除给付经济补偿金的义务，同时还负有相应赔偿义务。
根据《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条，国家赔偿的范围计算标准如下：对于侵犯公民人身自由的行为，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算；对于侵犯公民生命健康权
根据《劳动合同法》第87条规定，单位无故辞退员工需要支付赔偿金，赔偿标准为劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如果工作满六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十条，用人单位可以提前
江西疫情期间要按劳动法的规定和与劳动者的合同约定，依法支付劳动者工资。如果单位没有安排休假，而是封闭在单位休息，封闭期间单位应按劳动合同约定的工资标准支付工资。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以
劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷2175×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷2175÷8×加班小时数×15倍;
根据相关法规，患者住院期间需要专人陪护时，陪护费的计算标准为医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。陪护费的计算期间限于患者发生医疗事故后的住院期间，并按照上一年度事