工伤认定和工伤保险待遇的法律规定

工伤保险的购买和申请

根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，如果用人单位依法为工人购买了工伤保险，工人可以向社会保险行政部门申请工伤认定。一旦被认定为工伤，工人可以依法享受工伤保险待遇。如果用人单位未购买工伤保险，那么用人单位需要支付工伤保险待遇的项目和标准支付费用。如果用人单位不支付，那么工伤保险基金将垫付这部分费用。

未参加工伤保险的责任和处罚

根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位如果未按照规定参加工伤保险，社会保险行政部门有权责令其限期参加，并补缴应当缴纳的工伤保险费。如果用人单位未按时缴纳，将按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳，将面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的责任

根据《工伤保险条例》的规定，如果未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤，用人单位需要按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

补缴工伤保险费和滞纳金后的费用支付责任

如果用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金，那么新发生的费用将由工伤保险基金和用人单位共同支付，按照工伤保险条例的规定进行支付。