违反公司规定解除劳动合同是否有赔偿？

劳动合同解除后的赔偿责任

根据中华人民共和国劳动合同法第四十六条规定，劳动者违反公司规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。而如果是用人单位违法解除劳动合同的情况下，则应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。

法律依据

根据中华人民共和国劳动合同法第四十六条，以下情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

1. 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
2. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
3. 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条，经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。对于工作六个月以上但不满一年的情况，按一年计算；对于工作不满六个月的情况，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。