用人单位违法解除或终止劳动合同的法律责任

依法赔偿劳动者的经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，且劳动者不要求继续履行合同或合同已无法履行，用人单位应按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

经济补偿标准

经济补偿金的计算标准是根据劳动者在该单位工作的年限来确定的。每满一年工作，用人单位应支付劳动者一个月工资的经济补偿金。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，如果用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，应按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。