工伤认定后应获得哪些赔偿？
点击数：13 更新时间：2024-06-26
根据相关法律规定，认定工伤后，职工有权获得以下赔偿：
根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定后，职工享受以下待遇：
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残职工在停工留薪期满后，根据伤残等级享受伤残津贴。
根据伤残等级不同，工伤职工可以获得一次性伤残补助金。同时，伤残职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
工伤职工因工死亡后，其近亲属可以领取供养亲属抚恤金。抚恤金的标准根据供养亲属的关系和职工的工资确定。
工伤职工因工死亡，其近亲属可以领取一次性工亡补助金，补助金的金额根据统筹地区上年度职工月平均工资确定。
根据具体情况，相关赔偿项目和待遇可能会进行调整。职工和用人单位在享受工伤赔偿时，应遵守相关法律规定。