手指折了赔偿问题解析

工伤的定义与程序

工伤，也称为职业伤害，是指在生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而导致机体组织受到突发性意外损伤的情况，例如职业性事故引发的伤亡和急性化学物中毒。根据工伤保险条例的规定，工伤发生后需要进行两个程序的处理：工伤及伤残等级的认定和鉴定。这两个程序分别由不同的部门负责完成。

手指骨折的工伤赔偿标准

根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，当职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残时，将保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇：

(一) 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一定比例的本人工资。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

(二) 伤残津贴：根据伤残等级，从工伤保险基金中按月支付一定比例的本人工资。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。

(三) 退休待遇：当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受国家规定的基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴金额，工伤保险基金将补足差额。同时，一级至四级伤残的职工，将以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工伤期间的福利待遇

需要注意的是，根据规定，当职工因工作事故受伤需要停工接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。