工伤赔偿程序的法律流程
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工伤赔偿程序的法律流程

点击数:4 更新时间:2025-06-15

 
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在现实生活中劳动者出现工伤的情形是非常多的,劳动者出现工伤的,可以申请工伤的认定,确定为工伤后由工伤保险对劳动者进行相应的赔付,那么造成工伤后赔偿的程序是怎样的?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。

一、工伤报告程序

根据相关法律规定,单位在工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,需向当地劳动行政部门提出工伤报告。

二、工伤认定程序

社会保险经办机构将对工伤(亡)事故进行调查,以确定是否属于工伤。这是工伤赔偿程序中的重要一步。

三、工伤鉴定程序

工伤鉴定是在职工被认定为工伤后,进行的评定伤残等级的过程。该程序在职工医疗终结或医疗期满后,由县以上劳动鉴定委员会进行。

四、协商赔偿程序

在工伤鉴定完成后,如果用人单位没有为劳动者购买劳动保险,双方可以协商赔偿的数额。

五、劳动仲裁程序

如果协商解决不了问题,双方可以根据劳动仲裁法规提起仲裁程序,以寻求问题的解决。

六、法院审理程序

如果劳动仲裁结果不令一方满意,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,还可以依法向二审法院提起上诉。

七、执行程序

一旦仲裁或者判决生效后,用人单位拒绝支付赔偿费用,受害方可以根据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。

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