工伤赔偿程序的法律流程

一、工伤报告程序

根据相关法律规定，单位在工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，需向当地劳动行政部门提出工伤报告。

二、工伤认定程序

社会保险经办机构将对工伤(亡)事故进行调查，以确定是否属于工伤。这是工伤赔偿程序中的重要一步。

三、工伤鉴定程序

工伤鉴定是在职工被认定为工伤后，进行的评定伤残等级的过程。该程序在职工医疗终结或医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会进行。

四、协商赔偿程序

在工伤鉴定完成后，如果用人单位没有为劳动者购买劳动保险，双方可以协商赔偿的数额。

五、劳动仲裁程序

如果协商解决不了问题，双方可以根据劳动仲裁法规提起仲裁程序，以寻求问题的解决。

六、法院审理程序

如果劳动仲裁结果不令一方满意，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，还可以依法向二审法院提起上诉。

七、执行程序

一旦仲裁或者判决生效后，用人单位拒绝支付赔偿费用，受害方可以根据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。