协商解除劳动合同后是否可以获得失业金？

协商一致解除劳动合同是否能领取失业金分情况

单位提出协商解除劳动合同

如果单位提出协商解除劳动合同，那么员工在这种情况下是可以申请领取失业保险金的。

员工提出协商解除劳动合同

如果员工提出协商解除劳动合同，那么在这种情况下是不能申请领取失业保险金的。

失业保险金的领取条件

根据《失业保险条例》第十四条的规定，具备以下条件的失业人员可以领取失业保险金：

1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2. 非因本人意愿中断就业。
3. 已办理失业登记，并有求职要求。

在领取失业保险金期间，失业人员还可以按照规定同时享受其他失业保险待遇。

根据《失业保险条例》第十四条的规定，具备以下条件的失业人员可以领取失业保险金：

1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2. 非因本人意愿中断就业。
3. 已办理失业登记，并有求职要求。

在领取失业保险金期间，失业人员还可以按照规定同时享受其他失业保险待遇。