工伤赔偿问题应该如何处理？

工伤职工解除劳动关系的待遇

根据《工伤保险条例》第三十五条

根据工伤职工本人的要求，工伤职工可以与用人单位解除或终止劳动关系。在此情况下，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位将支付一次性伤残金。

根据《工伤保险条例》第三十六条

如果工伤职工被鉴定为一级至四级伤残，将保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇：

用人单位和工伤职工个人将以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

根据《工伤保险条例》第三十七条

如果工伤职工被鉴定为五级或六级伤残，将享受以下待遇：

从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

工伤职工复发治疗的待遇

根据《工伤保险条例》第三十八条

如果工伤职工的工伤复发，并确认需要治疗，将享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准将由省、自治区、直辖市人民政府规定。