获得工伤赔偿的步骤有哪些？

工伤赔偿的重要性及获得赔偿的步骤

工伤赔偿是一项被大家经常忽视的事项，然而其重要性却不容忽视。在我们外出工作时，工作内容和性质千差万别，加上一些工作本身就存在较高的危险性，因此工伤赔偿就显得尤为重要。

一、工伤报告程序

用人单位只有在为劳动者投保工伤保险时才需要进行工伤报告程序。单位应在工伤事故或职业病诊断之日起15日内向当地劳动行政部门提交工伤报告。

二、工伤认定程序

社会保险机构对工伤（死亡）事故进行调查，确定是否属于工伤范畴，这是一般工伤赔偿的第一步。但若用人单位未投保工伤保险且未书面认定为工伤，则无法进行此程序。需要注意的是，工伤人员若未提及工伤鉴定，必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社会保障机构调查认定后，将书面通知单位和伤者。

三、工伤鉴定程序

工伤鉴定是指县级以上劳动鉴定委员会在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即完成工伤鉴定程序后），在医疗结束或医疗期满后对残疾等级进行评估的行为。广义上的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和残疾等级鉴定。狭义上的工伤鉴定是指残疾等级鉴定。

四、协商赔偿程序

工伤鉴定完成后，赔偿金额可以按照鉴定标准计算。若用人单位投保了工伤保险，国家工伤保险机构应按照标准直接发放工伤保险待遇。若未投保（尤其是未在工伤保险机构投保），则需要与用人单位协商解决赔偿事宜。

五、劳动仲裁程序

若无法与用人单位协商解决赔偿事宜，可以依照劳动仲裁法规提出仲裁程序。

六、法院审理程序

对劳动仲裁结果不满意的一方，可以向法院提起诉讼。对一审法院判决不满意的，可以依法向二审法院提起上诉。

七、执行程序

仲裁或判决生效后，若用人单位不支付赔偿费用，可以根据生效法律文书向法院执行局申请执行，由法院执行。

八、上诉程序

对生效判决不满意的一方，可以申请启动再审程序。

解决工伤待遇的关键步骤是工伤鉴定，这一步骤决定了您是否能获得工伤赔偿以及赔偿金额的多少。因此，出具受伤医疗证据和工伤鉴定申请非常重要。在工伤发生后，您有权获得医疗费用、生活护理费用、康复治疗费用、食宿费用、补贴、残疾津贴等直接损失的赔偿。因此，我们必须了解并熟悉这些步骤，以更好地保护自己的合法权益。