发生工伤申报工伤由谁提出申请？

工伤申报的提出者

一、职工所在单位

根据工伤保险的雇主责任原则，职工所在单位在工伤保险方面承担着重要的责任和义务。为了保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，职工所在单位有义务在工伤事故发生或职业病确诊后的30天内提出工伤申请。特殊情况下，经劳动保障部门同意，可以延长申请时间。

二、工伤职工或其直系亲属

工伤认定是工伤职工获得工伤保险待遇的前提，也是工伤职工的基本权利。如果用人单位未在规定时限内申报工伤认定，工伤职工或其直系亲属有权在一年内直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于单位的申请时限。

根据属地原则，由用人单位所在地的市级社会保险行政部门办理工伤认定事项。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，相应的工伤待遇费用由该用人单位承担。

三、工会组织

作为维护职工权益的群众组织，工会组织有义务帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请。

工伤申报的时间范围

根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在受伤之日起30日内申请工伤认定。如果用人单位未依法申请工伤认定，劳动者可以在受伤之日起一年内申请工伤认定。

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

因此，工伤申报可以由工伤职工本人、所在单位或工会组织提出。如果单位在一个月内未提出工伤申报，劳动者个人和劳动者所在的工会组织可以在一年内向当地社会劳动部门提出工伤认定申请。