上班时间突发脑出血算不算工伤？

上班时间突发脑出血是否属于工伤

根据我国劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》，工伤的范围已经明确规定。根据该规定，以下情况应被认定为工伤：

1. 与工作直接相关的情况

从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

2. 科学实验、发明创造和技术改进工作

经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

3. 职业病

在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

4. 工作时间和区域内的意外伤害

在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

5. 履行职责遭致人身伤害

因履行职责遭致人身伤害的。

6. 维护国家、社会和公众利益的活动

从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

7. 军人复原专业到企业工作后旧伤复发

因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。

8. 工作外出期间的伤害

因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

9. 上下班途中的意外

在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

根据上述规定，突发脑出血是否属于工伤需要根据具体情况来判断。需要考虑是否在工作时间和工作场所内发生，以及是否因工作原因导致的。工伤的申请应根据明确的规定进行。

关于工伤分类的相关规定

根据相关规定，以下情况应被认定为工伤：

1. 工作时间和工作场所内的事故伤害

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2. 工作场所内的预备性或者收尾性工作的事故伤害

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3. 工作时间和工作场所内的职责履行中的暴力等意外伤害

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4. 职业病

患职业病的。

5. 工作外出期间的伤害

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6. 上下班途中的交通事故或其他事故伤害

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7. 其他法律规定的工伤情形

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。