一、人民法院不予受理的案件情形

1. 行政诉讼案件

根据行政诉讼法的规定，如果案件属于行政诉讼受案范围，人民法院会告知原告提起行政诉讼。

2. 仲裁协议案件

根据法律规定，如果双方当事人达成书面仲裁协议并申请仲裁，不得向人民法院起诉，人民法院会告知原告向仲裁机构申请仲裁。

3. 应由其他机关处理的争议

根据法律规定，如果争议应当由其他机关处理，人民法院会告知原告向有关机关申请解决。

法律依据

根据《民事诉讼法》第一百二十四条的规定，人民法院对上述情况分别予以处理。

二、人民法院不予受理的劳动争议案件

1. 未经劳动争议仲裁程序的劳动争议案件

如果当事人违反劳动法规定，未经劳动争议仲裁程序提起劳动争议诉讼，人民法院不予受理。

2. 超过诉讼时效的劳动争议案件

根据规定，当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，应在收到裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果当事人未在规定的十五日内提起诉讼，超过诉讼时效，仲裁裁决已生效，人民法院不予支持并不予受理诉讼请求。

3. 超出受诉法院管辖范围的劳动争议案件

劳动争议案件的管辖应由发生劳动争议的县、市辖区的人民法院处理。如果当事人的劳动争议诉讼请求超出受诉法院的管辖范围，受诉的人民法院不予受理。

4. 不符合诉讼条件的劳动争议案件

如果一方当事人坚持提起诉讼，而另一方当事人申请执行已生效的仲裁裁决，人民法院在审查一方当事人的诉讼是否符合条件的同时，审查另一方当事人的执行申请。对于不符合诉讼条件的情况，人民法院不予受理诉讼请求，但会予以强制执行。

总结

以上是关于人民法院不予受理劳动争议案件的法律解答。当事人在提起劳动争议诉讼时，除了避免人民法院不予受理的情况外，还需符合人民法院受理劳动争议案件的要求。希望以上内容对您有所帮助。如果您有其他问题，可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。