怎样证明劳动关系

如何证明劳动关系

根据民法典的规定，如果签订了劳动合同或者建立了事实劳动关系，就可以认定存在劳动关系，而不是劳务关系。

一、法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，应依照该法执行。

根据该法第十条的规定，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已经建立劳动关系但未订立书面劳动合同的，应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前就订立了劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。

二、劳动者如何收集证明劳动关系的证据

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，可以参考以下凭证来认定双方存在劳动关系：

• 工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）
• 缴纳各项社会保险费的记录
• 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
• 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
• 考勤记录
• 其他劳动者的证言等

其中，工资支付凭证或记录、招用记录、考勤记录等凭证由用人单位负举证责任。