点击数:12 更新时间:2022-08-23
1. 特点
合同具有明确、详细、具体的特点,并规定了违约责任;而协议则没有具体标的,是简单、概括、原则性的,不涉及违约责任。从区别角度来看,协议是签订合同的基础,合同则是协议的具体化。因此,合同与协议是两个概念,既有共同点又有区别,不能仅从名称上来区分,而应根据其实质内容来确定。
2. 法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十四条规定,合同的定义和身份关系协议的法律适用,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
1. 定义
实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。而劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务关系的合同。
2. 目的
毕业前学生有意实习,单位接纳实习,双方可签订实习协议,进入实习阶段。实习阶段的主要目的是实践学习,为双方提供加深了解的机会,并不代表未来会建立劳动关系。
3. 签署
应届大学生毕业前后通常需要签署两份协议:实习协议和劳动合同。然而,许多学生不能区分这两者的关系,这往往导致学生在进入企业后吃亏的情况。