合同期满未办离职手续劳动关系是否要维持

合同期满未办离职手续劳动关系是否要维持

一、劳动合同到期后的终止

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同到期后若双方不续签劳动合同，则劳动合同终止。关于劳动关系是否要维持，需要由双方进行协商。

二、劳动合同终止的情形

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同终止的情形包括：

1. 劳动合同期满；
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；
3. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；
4. 用人单位被依法宣告破产；
5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。

不办离职手续离职会有什么问题

一、书面解除劳动关系的情况

如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，你可以书面提出解除劳动关系，并立即离职，无需用人单位的批准。此外，你还可以要求支付剩余的工资、经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）以及办理离职手续等。

二、提前书面离职的情况

根据《劳动合同法》第37条的规定，你可以提前30天书面提出离职，无需用人单位批准即可离职。其中，试用期可以提前3天书面提出。用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

三、未提前离职的情况

如果你未提前30天书面提出离职，且用人单位不存在《劳动合同法》第38条的情况，你直接提交辞职信离职将构成违法行为。在这种情况下，用人单位有权要求你承担直接经济损失和招聘费用。

希望以上内容对您有所帮助。如果您还有其他问题，请点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。