企业未尽工伤申报义务应承担怎样的责任

企业未尽工伤申报义务应承担的责任

1、企业未尽工伤申报义务的责任

根据《工伤保险条例》规定，企业未在规定的申报期间内履行工伤申报义务的，应承担以下责任：由企业负担发生在申报期间内且符合工伤保险条例规定的工伤待遇及相关费用。

2、劳动者申报后的费用责任

劳动者在申报后，申报期间之后的相关费用将由工伤保险基金负担，依法进行支付。

3、法律依据

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，则在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇及相关费用由用人单位承担。

提出工伤认定申请应当提交的材料

提出工伤认定申请时，应当提交以下材料：

(一) 工伤认定申请表

工伤认定申请表中应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

(二) 与用人单位存在劳动关系的证明材料

提供能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。

(三) 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）

提供医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

如果工伤认定申请材料不完整，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理申请。