春节值班费发放标准
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春节值班费发放标准

点击数:74 更新时间:2022-12-07

 
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春节期间的值班费的发放标准是本人工资的三倍,不过,春节的法定假期只有三天,其余的这4天都属于调休,如果7天都在加班,除了法定节假日之外,剩余的这4天的加班费是本人工资的两倍。法定节假日的加班费不能用补休替代。关于春节值班费发放标准的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

一、春节值班费发放标准是多少

1、春节值班费发放标准本人工资的3倍。

2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、关于工作时间和休息休假的规定有哪些

1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2、 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

3、 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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