职工或者其近亲属工伤认定决定不服可怎么处理

一、工伤认定决定的不服处理

1. 行政复议

职工或其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或对工伤认定决定不服的，可以根据法律规定，申请行政复议。

2. 行政诉讼

职工或其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或对工伤认定决定不服的，可以根据法律规定，提起行政诉讼。

法律依据：根据《工伤认定办法》第二十三条规定。

二、工伤鉴定伤残的流程

1. 劳动能力鉴定的必要性

当职工发生工伤后，经过治疗，伤情相对稳定，但存在残疾或影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。

2. 劳动能力鉴定的内容

劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个等级，其中一级为最重，十级为最轻。生活自理障碍分为3个等级，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3. 劳动能力鉴定的申请和资料提供

用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供与决定和职工工伤医疗有关的资料。

4. 劳动能力鉴定结论的作出和送达

设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，如有必要，可以延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。

5. 再次鉴定申请

申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

6. 劳动能力复查鉴定

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。