提出离职后可以不加班吗

离职后是否需要加班

根据中华人民共和国劳动法的规定，离职后劳动者有权选择是否加班。用人单位需要安排劳动者加班的情况下，必须与劳动者进行协商，并且每日加班时间一般不得超过一小时。如果加班是必要的，必须有特殊原因，否则劳动者有权拒绝加班。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位在生产经营需要的情况下，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。如果由于特殊原因需要延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

离职后停止工作的时间

根据规定，劳动者提出辞职后，需在三十天后停止工作。

加班后应享受的待遇

对于安排劳动者延长工作时间的情况，用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。如果在休息日安排劳动者工作且无法安排补休，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。而在法定休假日安排劳动者工作的情况下，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。