私人老板欠工资怎样要回

私人老板欠工资要求回收的法律途径

1、协商解决或申请劳动仲裁

如果私人老板欠工资问题无法通过协商解决，您可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁的申请应提交给单位注册地的劳动仲裁委员会。您也可以选择委托律师代为进行仲裁。

2、工资支付规定

根据法律规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。工资应按照劳动合同约定的方式进行支付，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。

3、书面劳动合同的订立

如果已经建立劳动关系但未订立书面劳动合同，根据法律规定，双方应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

4、保险缴纳义务

用人单位应为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳或不足额缴纳保险属于违法行为，您有权要求单位补缴或作相应经济补偿。

5、法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。

欠工资被起诉的法律后果

1、支付劳动报酬和经济补偿

如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，法院将要求其向劳动者支付经济补偿。除了支付劳动报酬外，用人单位还需要支付相应的经济补偿。

2、经济补偿标准

根据劳动者在本单位工作的年限，经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作时间不满一年但超过六个月，经济补偿按一年计算满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。