不服劳动仲裁可以怎么办

一、不服劳动仲裁可以采取的法律途径

1. 劳动者不服劳动仲裁裁决的处理方式

(1) 劳动者可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(2) 劳动者可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

2. 用人单位不服劳动仲裁裁决的处理方式

(1) 用人单位可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(2) 用人单位可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

3. 法律依据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条规定。

二、劳动仲裁赔偿的时间限制

劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行调解和裁决的过程。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要步骤。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。除非当事人因不可抗力或其他正当理由导致超过法定申请仲裁时效，否则仲裁委员会将不予受理。

劳动仲裁与法律诉讼之间存在时间限制，具体情况可分为以下两种：

1. 劳动者不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉的期限

劳动者应在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

2. 用人单位认为终局裁决存在法定违法情形申请撤销的期限

用人单位应在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。