工伤认定决定是如何作出的
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准法律知识

工伤认定决定是如何作出的

点击数:18 更新时间:2022-02-26

 
208824
申请工伤认定后,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。关于工伤认定决定是如何作出的的问题,下面由手心律师网小编为你详细解答。

一、工伤认定决定是如何作出的

1、申请人申请工伤认定后,工伤决定作出的规定如下:

(1)、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

(2)、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第二十条

二、工伤认定的法定程序是什么

(一) 职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

(二)审核 劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后,应及时进行审核,申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

(三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。

(四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。

延伸阅读
  1. 工伤认定涉及哪个部门,需要哪些材料
  2. 申请工伤认定需要注意哪些时间
  3. 申请工伤认定需多久才能作出认定结果
  4. 申请工伤的认定程序有哪些
  5. 工人工地打架死亡是否属于工伤

工伤认定热门知识

  1. 公司活动中的受伤是否构成工伤
  2. 临时工遭受事故伤害可申请工伤认定
  3. 伤情鉴定与伤残评定的定义和联系
  4. 工伤申报与认定的程序
  5. 申报工伤应注意的问题
  6. 工伤申报证明逾期了,怎么办
  7. 劳动者在工伤申报时应当履行配合义务吗
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本