农民工工资专用账户资金的查封问题

依法查封农民工工资专用账户资金的条件

根据我国相关法律规定，农民工工资专用账户资金可以被查封，但查封的前提是为支付为本项目提供劳动的农民工工资。

《保障农民工工资支付条例》的规定

根据《保障农民工工资支付条例》，自2020年5月1日起生效。根据第三十二条的规定，施工总承包单位应当按照相关规定存储工资保证金，专门用于支付为承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。工资保证金的存储方式采取差异化办法，对于一定时期内没有发生工资拖欠的单位，可以减免存储比例；对于发生工资拖欠的单位，应适当提高存储比例。工资保证金也可以通过金融机构保函来替代。具体关于工资保证金的存储比例、存储方式、减免措施等办法，由国务院人力资源社会保障行政部门会同相关部门制定。根据第三十三条的规定，除非法律另有规定，农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。

用人者责任的特点

用人者责任的替代性

用人者责任原则上属于一种替代责任。这意味着用人者对被使用人的侵权行为承担责任。

无过错责任原则的适用

用人者责任原则上适用无过错责任原则。只要被使用人在职务活动中发生了侵权行为，用人者就要承担责任，而不考虑用人者是否有过错。

用人者与被使用人的特定关系

用人者责任的前提是用人者与直接侵权人（被使用人）之间存在特定关系。这种关系表现为用人者对侵权人的活动具有指示、控制、监督、管理等关系。

用人者责任的特定状态

用人者责任是用人者对被使用人在执行职务活动时的致害行为承担的责任，要求侵权行为发生在执行职务、从属雇佣活动过程中。