因疫情防控需要加班的加班工资如何计算

劳动者加班工资的支付要求

根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在劳动者因疫情防控需要加班的情况下，应当依法支付加班工资。根据该条款的规定，以下情况都需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

一、安排劳动者延长工作时间的情况

如果用人单位安排劳动者延长工作时间，那么应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的情况

如果用人单位在休息日安排劳动者工作，但又不能安排相应的补休，那么应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

三、法定休假日安排劳动者工作的情况

如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作，那么应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

以上规定旨在保护劳动者的权益，确保劳动者在疫情防控期间的加班工资得到合理支付。