办理完离职多久合同才能解除
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 解除劳动合同法律知识

办理完离职多久合同才能解除

点击数:8 更新时间:2020-07-21

 
170961
我们知道职工在单位工作的时候一般都是签订相关的合同,但是有的职工在工作了一段时间之后因为种种原因想要辞职,这样的话就要办理离职手续,那么,办理完离职多久合同才能解除呢?下面就由手心律师网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

一、办理完离职多久合同才能解除

按照《劳动合同法》的规定,正常离职有三种情况:

1、劳动者与用人单位协商一致解除合同的,劳动合同按协议上约定时间解除。

2、劳动者提前30天以书面的形式通知用人单位,到期后劳动合同自动解除;试用期内提前3天通知用人单位,到期自动解除。

3、用人单位出现以下违法的情形,劳动者可以随时书面通知用人单位,立马走人,合同立即解除:

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

二、相关法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

延伸阅读
  1. 办理完离职多久合同才能解除
  2. 单位裁撤的情形
  3. 劳动者解除劳动合同的情形及经济补偿
  4. 工人如何解除劳动关系
  5. 试用期辞职未办离职手续的处理方式

劳动合同热门知识

  1. 刚怀孕公司要搬迁新职场怎么办
  2. 公司跨市搬迁可以申请补偿吗
  3. 工厂搬迁20公里以外如何赔偿
  4. 水库搬迁土地和房屋怎么补偿
  5. 公司跨省搬迁如何赔偿
  6. 工厂搬迁同一个市有补偿吗
  7. 如果公司搬迁不去,怎么赔偿
劳动合同知识导航

劳动合同订立解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 签订不定期限劳动合同情形之连续两次订立固定合同
  6. 劳动者有过错用人单位可随时解除
  7. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本