公司未交社保辞职马上走可以吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 终止劳动合同法律知识

公司未交社保辞职马上走可以吗

点击数:16 更新时间:2020-07-21

 
170874
我们知道职工在公司里面上班的话一般都是有社保的,单位需要承担一部分,个人缴纳一部分这样。但是很多时候单位并没有缴纳社保,那么职工可以立马辞职吗?下面就由手心律师网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

一、公司未交社保辞职马上走可以吗

劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且要求用人单位支付其经济补偿金。

二、相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

延伸阅读
  1. 试用期辞职的工资问题
  2. 刑罚执行中的处理方式
  3. 实习期员工辞职的法律规定
  4. 因疾病辞职是否能获得补偿金
  5. 事业单位人员自动离职的法律处理方式

劳动合同热门知识

  1. 未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
  2. 劳动合同解除规定
  3. 负有竞业限制的员工的举证责任
  4. 劳动合同法规定的试用期限
  5. 第一章:劳动规则
  6. 正式员工入职合同主要条款
  7. 对于员工辞职解除劳动合同吗
劳动合同知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本