经理层股票期权制及其设计
手心律师网首页 > 法律知识 > 证券法 > 证券交易 > 证券上市法律知识

经理层股票期权制及其设计

点击数:10 更新时间:2023-11-28

 
137233
经理层股票期权的授予对象首先包括公司的首席执行官(CEO)。在美国的企业治理结构中,首席执行官是企业的“一把手”。他负责企业的战略制定和全面的战略管理。首席执行官可以由董事长担任,也可以由总经理担任。如果总经理是首席执行官,董事长的主要职责就是主持董事会。他的角色相当于一个“名誉最高首长”,虽然其责任要大于“名誉最高首长”。

首席执行官对企业战略的重要性

首席执行官(CEO)的工作对于企业的成功与否具有直接和最大的影响,因为他们负责制定和执行企业的战略。战略管理是企业管理的核心,它决定了企业发展的方向和主要经营路线。其他管理活动,如营运管理和职能部门管理,都是为了支持企业的战略,并围绕着战略进行。如果战略不正确,即使其他管理活动再好也失去了意义。而且,战略错误通常是无法纠正的,一个错误的战略可能会导致企业的失败。相反,一个正确的战略能够使企业在正确的道路上发展,即使其他方面存在缺陷,企业也有机会纠正。

首席执行官的价值创造作用

作为单个个人,首席执行官对企业的业绩和价值创造起着不可比拟的作用。因此,在设计股票期权计划时,企业首先要考虑如何激励首席执行官,使其有足够的动力为最大限度地增加企业价值而工作。凡是设有管理层股票期权的公司,首席执行官都被纳入授予对象之中。

股票期权授予对象的范围

除了首席执行官之外,通常还会将董事长与首席执行官一同纳入股票期权授予对象之列。此外,主要管理人员如首席营运官(COO)、财务长和副总经理等也常常是管理层股票期权的授予对象。首席营运官负责公司的日常管理活动,对于战略执行和实现公司工作目标起着重要作用。在90年代初对美国152家公司的调查中,有133家公司实行了对主要管理人员的股票期权制。

中层管理人员的股票期权

在过去的20多年中,股票期权的授予对象逐渐向中层管理人员扩展。这反映了企业之间对中层管理人才的竞争,这种竞争是由经济发展所带来的。例如,在之前提到的调查中,71%的企业为中上层(部门经理)和中层(部门副经理)管理人员提供股票期权奖励。

目前,一些企业也开始向基层管理人员提供股票期权制度,但这种情况较为罕见,大多数企业实行的是面向全体员工的股票期权计划。

延伸阅读
  1. 股份制改革经理股票期权的重要性
  2. 股票期权制度的法律分析
  3. 经理股票期权制:现代企业治理制度的创新
  4. 股票期权制度有哪些原则
  5. 辞退了还有期权股吗

证券交易热门知识

  1. 利用股票指数期权进行套期保值
  2. 公司债券托管人的选择方法
  3. 什么是上市公司
  4. 股票指数期权的定义和特点
  5. 公司债券付息登记日日期
  6. 股票指数期权的定义和特点
  7. 公司股票境外上市的法律规定
证券交易知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本