拖欠农民工工资被起诉法院会怎么办

拖欠农民工工资引发的法律责任及救济途径

一、经济补偿的支付要求

对于未及时足额支付劳动报酬的情况，法院会要求用人单位向劳动者支付经济补偿。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。对于工作时间在六个月以上但不满一年的情况，按一年计算进行支付；对于工作时间不满六个月的情况，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、劳动保障监察执法的重点

将企业恶意拖欠、克扣农民工工资作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工的合法权益。

三、追索工资的途径

当协商无果时，可以按以下三种途径追索工资：

1. 如果存在欠条，可以直接向人民法院申请支付令。
2. 向劳动监察投诉，由劳动监察责令用人单位限期支付；若限期内仍未支付，责令按拖欠额度的50%-100%支付赔偿金。
3. 向用人单位住所地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、未签订劳动合同的救济措施

对于未签订劳动合同的情况，劳动者可以要求支付双倍工资。如果是以拖欠工资提出解除劳动关系的，还可以要求支付经济补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况。对于以下侵害劳动者合法权益行为，劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿，并可要求支付赔偿金：

• 克扣或无故拖欠劳动者工资的情况；
• 拒不支付劳动者延长工作时间工资的情况；
• 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的情况。经济补偿和赔偿金的标准，按照国家相关规定执行。