单位不缴纳社保和公积金，我们可不可以和单

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。同时，第四十六条指出，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

在实际操作中，您可以首先尝试与单位进行沟通，要求其补缴欠缴的社保和公积金，并根据《劳动合同法》的规定，要求单位支付因未缴纳社保和公积金而解除劳动合同的经济补偿。如果单位拒绝履行义务，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，建议您保留好所有与劳动合同、工资单、社保和公积金缴纳记录等相关的证据，以便在必要时提供给劳动行政部门或仲裁机构。

2025-02-24 11:16 回复