职业病赔偿步骤是什么

职业病赔偿步骤及流程

一、职业病预防

根据公司相关措施，员工应积极采取职业病预防措施。

二、职业病诊断鉴定

一旦员工发现职业病症状（详见附件一），应前往“***疾病预防控制中心”进行职业病诊断鉴定。

三、工伤认定申请

员工收到“***疾病预防控制中心”出具的职业病诊断证明书后，需在15日内向公司人力资源部提出工伤认定申请。

四、工伤认定程序

公司人力资源部收到员工填写的工伤认定申请表后，将其提交给*****市劳动保障局。申请表需员工本人或家属签字认可。

五、工伤认定结果

***市劳动保障部门在接到工伤认定申请后，将在60日内对工伤进行认定。实际认定时间可能少于规定时间。

六、工伤医疗待遇

患有职业病的员工在收到工伤认定通知后，可凭医保卡到工伤及职业病保险指定医院进行治疗，并享受工伤医疗待遇。治疗期间的费用符合工伤保险诊疗相关规定的，将从工伤保险基金中支付。

七、伤残程度鉴定

治疗结束后，患有职业病的员工可向*****市劳动能力鉴定委员会申请伤残程度鉴定。伤残鉴定参照国家标准（GB/16180—2014）《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》，若国家对标准进行修订，则按照新标准执行。

八、赔付申请

患有职业病的员工在获得伤残等级鉴定结论后，可向**市医保中心申请赔付。

九、赔付标准

**市医保中心根据国家规定进行赔付，赔付标准参照国家《工伤保险条例》和《***实施办法》。

十、复议和诉讼

如果员工对伤残等级鉴定结论和赔付决定不满意，可向**市劳动保障局提起行政复议。如对行政复议结论不服，可按规定向当地人民法院提起行政诉讼。