企业承包经营法律知识_企业承包经营法律规定
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企业承包经营相关法律知识

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怎么估算工程造价投标

以资产承包经营为主体的经营体制改革试点和推行,从一个侧面较好地解决了长期以来困扰海外工程承包企业市场调研开拓与投标报价、项目实施各环节相互脱节的老问题。驻外经理部(分公司)以资产经营保值增值,追求最佳资产经营回报为经营核心,制定市场开拓、经营方针,统筹

融资涉及哪些法律问题有哪些

(一)融资人的法律主体地位。根据法律规定,作为企业的承包人只有承包经营的权利,无权处理企业投融资之类的重大事项。既然该企业是县办的,很有可能是国有企业,国有企业是否需要融资是由企业或者企业的股东决定的,也就是由当地的国有资产管理部门决定的。根据法律的规

外资企业流转“四荒”土地后能否办理土地承包经营权证

外资企业流转“四荒”土地后可以办理土地承包经营权证吗?“四荒”土地承包经营权的流转存在一级市场的流转和二级市场的流转两种类型,前者是指土地所有者与土地承包经营者之间的关系,实践中体现为“四荒”土地使用权的拍卖行为;后者是指承包经营权人在承包期限内依法将

分公司以申请破产吗

依据我国公司法的规定,具有法人资格的企业才具备破产主体资格,所以分公司是不能申请破产的。第四条申请(被申请)破产的债务人应当具备法人资格,不具备法人资格的企业、个体工商户、合伙组织、农村承包经营户不具备破产主体资格。设立分公司,应当向公司登记机关申请登

浅析国有林区土地承包经营权

本文讨论了国有土地承包经营权的取得和与农村土地承包经营权的区别。国有土地承包经营权是指国有林业企业将可耕种土地发包给企业内部职工进行经营活动的权利。取得国有土地承包经营权是通过与企业签订土地承包合同来实现的。与农村土地承包经营权相比,国有土地承包经营

抵押担保质押担保的标的物是什么

建设用地使用权抵押后,该土地上新增的建筑物不属于抵押财产。该建设用地使用权实现抵押权时,应当将该土地上新增的建筑物与建设用地使用权一并处分,但新增建筑物所得的价款,抵押权人无权优先受偿。以土地承包经营权抵押的,或者以乡镇、村企业的厂房等建筑物占用范围

什么叫建筑企业内部承包

内部承包是指企业作为发包方与其内部的生产职能部门、分支机构、职工之间为实现一定的经济目的,而就特定的生产资料及相关的经营管理权所达成的双方权利义务的约定。

当事人如何申请破产?

根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》的规定,申请(被申请)破产的债务人应当具备法人资格,不具备法人资格的企业、个体工商户、合伙组织、农村承包经营户不具备破产主体资格。国有企业向人民法院申请破产时,应当提交其上级主管部门同意其破产的文件

土地承包经营权流转的方式

集体土地使用权按习惯分为三类:土地承包经营权、宅基地使用权和集体建设用地使用权。集体建设用地使用权包括包括乡镇企业用地使用权和乡镇(村)公益用地使用权。因此,集体土地使用权流转程序分为土地承包经营权流转、宅基地使用权流转和集体建设用地使用权流转三个类别

职工内部承包合同是劳动合同还是劳务合同

企业内部承包合同的主体是作为用人单位的企业和与之具有劳动关系的劳动者,二者之间具有管理与被管理、支配与被支配的关系,属于不平等主体。经济合同的共同客体是社会经济秩序,企业内部承包合同的共同客体是企业生产经营秩序。企业内部承包合同目前尚无合法的担保方式

发包单位可以是哪些

“发包”这个词一般多用于工程方面,它也不是书面词汇,这只是人们的别称,实际上它指的是承包项目的甲方。发包方亦称发包机构,是指以企业所有权代表的身份参与承包经营活动的一方。在承包经营活动中,发包方是发包行为的主体,在一般情况下,它是处于主动的、有利的地

浅析我国股票期权激励制度的实施现状

我国多年的企业改革,尽管在企业激励制度方面的设计也不少,如承包、租赁、奖金等,但这些制度都是着眼于短期激励。也因此,股票期权制度近几年在我国成为讨论的热点。现在,我国很多城市已经开始进行股票期权制度的探索,上海、武汉、深圳还制定了对国有企业经营管理者

承包合同书范本

上缴利润基数包干,超收分成。乙方超额完成上缴利润指标时,根据超额部分的数额,以下列比例进行分配。因本合同发生争议时,甲乙双方应协商解决。十六、本合同自________________时起生效。〔说明〕承包方即乙方如是个人时,应在合同最后署个人姓名并盖章,企业经营者(

建筑劳务怎样分包和承包,合法吗

承包是当事人间以合同约定的一种经营管理行为,承包者只是企业财产的经营管理者。承包者最基本的权利是收取承包收益。其应承担的义务主要为,中外合营企业的承包者应接受该合营企业董事会的监督;对所承包企业的财产没有任何处分权,并不得将所承包企业的财产转让、变卖

国有企业实行经理人股票期权制刍议

改革开放以来,为调动国有企业经营者的积极性和创造性,我国对国有企业经营者的收入分配制度进行了多次调整,从最初的承包责任制、资产经营责任制、租赁制、委托代理制等形式发展到1994年在国有企业中推行的年薪制。而当被国外企业广泛采用的股票期权薪酬制走近我们时,才使

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