证据如何认定法律知识_证据如何认定法律规定
某县工商局对A公司非法开采长石的处理过程及争议焦点。工商局接到相关部门的函件称A公司非法开采长石，超出核准经营范围。经过调查，工商局认定A公司存在非法开采销售矿产资源的行为，并对其采取了行政强制措施。然而，复议机关认定工商局的行政强制措施决定证据不足
最高人民法院发布的《案号标准》，旨在推动司法标准化建设。该标准包括案件案号的若干规定和相关配套标准，涉及审判流程、证据认定、法律适用等多个方面。通过制定《案号标准》，最高法院解决了人民法院案号标准不统一和管理制度不健全的问题，满足了新形势下司法改革的
交通事故认定书的内容。该认定书由公安机关交通管理部门制作，包含当事人、车辆等基本情况，交通事故的事实、证据及原因分析和责任归属。若交通肇事人逃逸未查获或事实无法查证，可在书面申请后十日内制作交通事故认定书。对于无法查证交通事故事实的情况，该认定书应载
公证的法律效力及其作用。我国法律规定，经过公证证明的法律行为、事实及文书可作为法院认定事实的依据，并具有强制执行效力。在某些法律或当事人约定中，公证是法律行为成立的要件。公证书具有证据、执行和法律上的效力，是特殊的书证，经公证的法律行为法院应确认其效
仲裁裁决书的格式和内容。裁决书由仲裁委员会对当事人申请的纠纷争议作出，包括首部、正文、裁决和尾部。正文部分应写明双方争议的主要事实和仲裁庭查明的事实及认定证据。裁决部分写明当事人责任和法律依据。仲裁实行一裁终局制，不执行者可申请强制执行。仲裁机关受理
未经质证的证据在认定案件事实中的地位。根据最高人民法院的规定，证据必须经过质证才能作为认定案件事实的依据，但也有例外情况。如果一方当事人拒绝发表质证意见，法官会根据具体情况决定是否采纳该证据。在实际审判中，也存在不经当庭质证的例外情况，法官会对证据进
家暴案件中的离婚起诉程序，包括起诉书的撰写、证据准备、递交起诉书和证据给有管辖权的法院等步骤。同时，文章还涉及了离婚后家暴案件中的财产分配问题，包括夫妻共同财产的处理、一方财产的认定以及夫妻对财产归属的约定等。
限制人身自由的行政案件的管辖确定方法。根据法律规定，被告所在地或原告所在地法院有管辖权。同时，文章还阐述了复议机关改变原具体行政行为的三种情形，包括改变事实和证据的认定、改变适用的规范依据以及改变处理结果。
我国于1月1日实施的新非法集资政策和条例。文章强调了公安机关在办理非法集资案件时的证据认定，包括使用言词证据和实物证据进行综合认定。同时，阐述了非法集资罪的犯罪构成要件，包括犯罪主体、犯罪主观方面、犯罪客体和犯罪客观方面。文章建议将非法集资罪列入《刑
侵犯商业秘密罪及其客体的问题。侵犯商业秘密罪涉及以不正当手段获取、披露或使用商业秘密，侵犯了商业秘密管理制度和权利人的合法权利。证据认定面临权利人配合问题，信息是否属商业秘密需专业鉴定。损失计算是区分罪与非罪的关键，主要包括商业秘密权利人的损失、侵权
法律对死刑复核报告的要求。法院复核死刑案件时，必须提审被告人并全面审查被告情况、原审判决事实认定和证据、犯罪情节、法律适用等情况。复核程序由三名审判人员组成合议庭进行，可以采用非开庭审理或开庭审理方式。复核有助于查明案件情况，正确适用法律，纠正错误。
因公出差引发的交通事故中的工伤认定申请流程。申请人需要提交工伤认定申请书，内容包括申请人的基本信息、事故的时间地点及受伤情况，同时需要附上相关证据材料，如劳动合同、受伤者的身份证、病历报告等。此外，申请人还需提交交通事故的责任认定书等相关文件。最后，
关于员工调岗的相关法律问题。根据《劳动合同法》规定，调岗必须满足双方协商一致和采取书面形式的前提。合同中的调岗约定需遵循合法、公平等原则。员工不服从调岗不能随意认定为旷工，且企业需有证据证明员工不胜任工作才能调岗。保密协议中的涉秘人员合同终止前公司调
上诉人因参与公司组织的九华山祭拜活动而受伤，但被认为不属于工伤认定的具体行政行为，上诉人请求撤销原判并重新作出工伤认定的案件。上诉人认为前往九华山祭拜是听从领导指示和安排的公司行为，属于因工外出，应认定为工伤。提供的证据包括证人证言、工伤调查笔录、公
单位行贿行为的定义和特点，包括其法律处罚、刑罚适用问题、立案标准以及认定问题。单位行贿指单位以集体名义实施行贿行为，获得的不正当利益归单位所有。对单位行贿的处罚包括判处罚金和对直接责任人员判处个人行贿罪的刑罚。在认定单位行贿罪时，需要注意区分被动行贿