个人缴纳社保流程法律知识_个人缴纳社保流程法律规定
公司搬迁后员工领取失业金的流程和条件。员工需在当地社保局进行失业报备，满足失业保险金缴纳满一年、非自身因素导致的失业、完成失业登记并有再就业需求等条件，方可领取失业金。同时，公司搬迁是否涉及补偿需视具体情况而定，仅市内调整通常无补偿，若迁移至其他城市
缴纳五险是否等同于建立劳动关系的问题。在中国，缴纳五险通常是建立劳动关系的证明，因为只有在建立了劳动关系的情况下才需要缴纳社会保险。此外，文章还介绍了如何开具社保缴费证明，包括参保单位申请和个人申请的不同流程。
社会保险缴纳证明是由社保局出具的缴费清单，详细记录个人或单位的参保起止时间和缴费金额。证明必须由社保局打印并加盖公章，不能伪造。个人可以凭身份证到社保经办机构申请
通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
单位的工伤保险办理流程包括以下几个步骤：首先，单位需要申报社保登记并领取登记证书；然后，在员工入职后的30天内，携带营业执照、社保登记证书等材料为员工申办社保登记；接着为员工领取社保卡；最后，在规定的期限内及时为员工缴纳保险费。相关法律依据包括《中华
公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业人员应当及时缴费，
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；综上所述，想到转出社保，准备好相关的证件材料即可，有原参保地区到新参保地区进行转出，参保人不需要经手去办理，一把十五日之后就办理完成，就可以继续缴纳社保了。