劳动保险社会保险法律知识_劳动保险社会保险法律规定
企业破产时职工工资的处理方式。在裁定受理破产申请后，企业资产应优先用于支付职工工资和劳动保险费用等职工权益。破产清偿顺序包括职工权益、社会保险费用和税款以及普通破产债权。同时，职工工资的发放方式也需按照相关法律规定处理，包括在重整计划草案中明确债权、
劳动保险与社会保险有以下区别：1、历史背景不同。社会保险是社会主义市场经济体制的一部分，旨在全社会范围内实施，具有强制性、普遍性、互济性、福利性、社会性的特征。劳动保险是在计划体制下形成的制度，以企业公有制为基础，劳动者的保障与企业状况相关。2、实施
公司只交三险是不合法的，因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”，不能只买三险。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时
劳动保险费是企业支付给离休人员的各项费用，包括退休金、价格补贴、医药费、职工退职金、病假人员工资、丧葬补助费和抚恤费一次性补偿金等。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。个体工商户、
破产企业所欠职工工资和劳动保险费用包括工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用以及应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，还包括应支付给职工的补偿金。破产企业还欠缴除上述费用外的社会保险费用和税款。税款是国家的财政收入，破产企业应优先清偿税款。
撤回行政复议后，当事人可以再次提出复议申请，但不能以同一事实和理由提出。如果当事人再次以同一事实和理由提出申请，则复议机关将不予受理，除非当事人能够证明撤回复议申请是违背其真实意思表示的。根据《中华人民共和国行政复议法实施条例》第三十八条规定，当事人
劳动者想要变更劳动合同，需要与新用人单位协商一致。变更劳动合同，应当采用书面形式。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
按照下列顺序清偿：破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;破产企业所欠税款;破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。可见，法律对破产企业职工的社会保险权益是优先保障的，条例第四十一条第四款的规定与法律的规定是一致的破产企业，包括已参加