劳动保险与社会保险的区别探究
点击数：5 更新时间：2024-10-29
社会保险是社会主义市场经济体制建立与完善的重要组成部分，旨在全社会范围内实施，具有强制性、普遍性、互济性、福利性、社会性的特征。劳动保险是在计划体制下形成的一种制度，以企业的公有制为基础，劳动者的劳动保险永远有保障。
社会保险从主体上包括职工及其家庭成员，而劳动保险仅限于职工本人。地域上，社会保险要求全社会实施，而劳动保险过去固定在一个企业，现在在全社会范围实施，且内容更丰富。
社会保险制度采取社会化方式，而劳动保险是由各用人单位组织分散办理。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
根据《劳动保险条例》第十九条的规定，享受优异劳动保险待遇的工人职员因工死亡时，其供养直系亲属抚恤费按照以下规定由劳动保险基金按月付给：供养直系亲属1人者为死者本人工资的30%；2人者为死者本人工资的45%；3人及3人以上者为死者本人工资的60%。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止。
根据《劳动保险条例》第十九条的规定，享受优异劳动保险待遇的工人职员退职养老时，按月付给退职养老补助费：本企业工龄已满5年未满10年者为本人工资的60%；已满10年未满15年者为本人工资的70%；已满15年及15年以上者为本人工资的80%。此项补助费付至死亡时止。
综上所述，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。劳动保险是劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。