定损是什么意思法律知识_定损是什么意思法律规定
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定损是什么意思相关法律知识

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法医鉴定的时机和申请流程

法医鉴定的时机和申请流程。对于伤残鉴定,建议在伤后三个月进行,对于可能构成重伤的情况也需要在伤后三个月再次鉴定。轻微伤则建议在伤后立即鉴定。申请流程包括及时报案、就医、保全固定损伤情况并及时进行法医鉴定。鉴定结果会影响立案和诉讼。需要注意的是,法医鉴

产品缺陷责任和产品瑕疵责任的区别

产品缺陷责任和产品瑕疵责任的区别。两者产生的依据、性质、归责原则、责任主体、免责条件、产生时间、赔偿方式和范围以及诉讼时效等方面均有所不同。产品瑕疵责任是单纯的违约责任,而产品缺陷责任是侵权责任。产品瑕疵只要有瑕疵即可构成,而产品缺陷需造成一定损害后

医疗过错行为的法律责任

医疗过错行为的法律责任,包括医疗过错行为在诊疗阶段和病历记载中的常见违规行为以及医疗机构及其医务人员的常见违规行为。并讨论了如何确定医疗过错行为的责任程度,分为完全责任、主要责任、次要责任和轻微责任。在司法实践中,医疗过失行为的参与度是确定损害赔偿责

违约损害赔偿的法律依据及相关规定

违约损害赔偿的法律依据及相关规定。根据我国《合同法》的相关规定,当事人可以采取约定违约金、约定损失赔偿额的计算方法或按法律规定确定损失赔偿办法来要求违约方承担损害赔偿责任。我国现行合同法采用完全赔偿原则,并规定了确定违约损失赔偿额时的一些规则。

交通事故调解原则

交通事故调解的原则和程序。调解基于自愿、合法和事实清楚的原则,包括介绍事故基本情况、宣读认定书、分析事实、确定损害赔偿责任、计算赔偿金额和确定赔偿方式等步骤。调解中应遵循全面赔偿和公平合理的原则,保护被害人利益,恰当维护被告人权益,不能以赔代罚或多赔

如何确定被烧毁财产的损失

如何确定火灾烧毁财产的损失。首先介绍了根据民法通则的规定认定火灾损失的方式,包括当事人协商、聘请物价评估部门评估、向法院提起诉讼等。接着说明了确定损失金额或赔偿金额的处理方式,包括协商、提供证据委托估价等,并强调了只能赔偿直接损失。最后介绍了火灾后财

计算财产损害赔偿的注意事项

计算财产损害赔偿的注意事项。遵循全部赔偿原则,应客观确定损害赔偿责任范围,包括直接和间接损失,同时确保赔偿合理损失,实行损益相抵。在制定侵权责任法时,需考虑适用预期利益损失规则。注意个人财产保护,法律将追究财产侵害责任。

火灾过后财产评估标准

火灾后的财产评估标准及相关流程。双方可通过协商确定赔偿金额,并提供具体物品及金额证据。如无法提供证据,可委托物价部门进行估价。消防部门有权调查火灾原因并核定损失,制作的火灾事故认定书具有法律效力,是提起民事诉讼的前提条件。受灾方应要求消防部门认定火灾

交通事故保险公司理赔程序详解

交通事故发生后保险公司的理赔程序。首先,发生交通事故后必须立即报案并在规定时间内通知保险人,否则保险公司有权拒绝理赔。其次,保险公司会前往现场进行勘验和定损,同时交警会进行事故责任认定。接着,投保人需携带相关证件办理理赔手续,并在车辆未定损前不得进行

损害赔偿金怎样分类

损害赔偿金分为约定损害赔偿金和法定损害赔偿金。法定损害赔偿金又可细分为惩罚性法定损害赔偿金和补偿性法定损害赔偿金。民事责任的基本功能是补偿,惩罚是其例外的、补充性的

车辆超高保险公司拒赔合理吗?

保险公司对于超高险赔案的拒赔理由。包括违反交通法规、地震、精神损失、修车期间损失、发动机进水损坏、爆胎、车上物品撞坏、未经定损修车、放弃追偿权、部分零件丢失、拖带无保险车辆撞车和撞到自家人等情况均可能作为保险公司拒赔的理由。

轻伤的法律定义和赔偿责任

轻伤的法律定义、分类、赔偿责任、量刑标准以及人身伤害犯罪等相关内容。轻伤指未达到重伤程度但造成一定损害的伤势,分为轻伤一级和二级。赔偿责任包括医疗费用、误工费用等。在刑法中,轻伤可处以三年以下有期徒刑等。此外,还介绍了人身伤害犯罪的概念和误杀与过失致

可以在合同中约定违约金吗

合同中可以约定违约金的问题。当事人可在合同中约定一方违约时应支付违约金,并规定损失赔偿额的计算方法。在双方违约的情况下,各自需承担责任。受损方应采取适当措施防止损失扩大,否则无权要求赔偿扩大损失。未按时支付金额的一方,另一方有权收取迟延支付金额的利息

非法集资返款金额计算方法

非法集资返款金额的计算方法和非法集资的处置流程。返款金额由集资额、返款比例和已获返款额决定。法律规定损失由参与者自行承担,非法集资的处置包括成立专案组、取缔活动、登记信息、清收债权、资产保全等步骤,最终根据清理后的剩余资金制定返款政策和比例。非法集资

劳动合同与雇佣合同,工伤与雇工损害赔偿之内容的比较

劳动合同与雇佣合同以及工伤与雇工损害赔偿之间的区别。主要讨论了四方面的不同:主体的不同、构成条件的不同、确定损害程度的途径的不同以及请求赔偿的时效的不同。其中,工伤赔偿主体限定,必须有劳动关系;而雇佣损害赔偿主体广泛,依据雇佣关系。两者在认定工伤和雇

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