福利房经济适用住房法律知识_福利房经济适用住房法律规定
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福利房经济适用住房相关法律知识

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已买经济适用房还可参加单位集资合作建房吗

依据我国相关法律的规定,已参加福利分房、购买经济适用住房或参加单位集资合作建房的人员,不得再次参加单位集资合作建房。参加单位集资合作建房的对象,必须限定在本单位符合市、县人民政府规定的低收入住房困难家庭。严禁任何单位借集资合作建房名义,变相实施住房实

村委集资房发的绿本是什么

村委会集资房发的绿本的全称是房地产所有权证,也叫产权证明,针对的是非市场商品房,如经济适用房、福利房等政策性住房。在依法取得的房地产开发用地上建成房屋的,应当凭土地使用权证书向县级以上地方人民政府房产管理部门申请登记,由县级以上地方人民政府房产管理部

教师福利房被拆迁教师是否有补偿

依据我国相关法律的规定,教师福利房被拆迁的,教师是有经济补偿的,如果教师取得的房屋完整产权的,可以获得全部的拆迁补偿,只取得部分产权的,能获得部分补偿。上述规定应在经济适用住房购买合同中予以载明,并明确相关违约责任。按规定,进行拆迁补偿时,被认定为合

集资房为什么迟迟不能办理房产证

集资房迟迟不能办理房产证的原因是比较多的,例如没有交纳相关的费用、集资房没有报建手续、不符合购买集资房条件等。第三十条 经济适用住房购房人拥有有限产权。上述规定应在经济适用住房购买合同中予以载明,并明确相关违约责任。第三十九条 已参加福利分房、购买经

福利房的土地形式是什么

依据我国相关法律的规定,福利房是属于经济适用住房的一种,经济适用住房建设用地以划拨方式供应。经济适用住房建设用地应纳入当地年度土地供应计划,在申报年度用地指标时单独列出,确保优先供应。有关职能部门会在规定期限内完成年收入、住房条件等审查,并将符合条件

房屋租赁司法解释

  为正确审理城镇房屋租赁合同纠纷案件,依法保护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国合同法》等法律规定,结合民事审判实践,制定本解释。  当事人依照国家福利政策租赁公有住房、廉租住房、经济适用住

解雇裁员经济补偿的计算方法解析

2002年6月,章宏与一家企业签订了三年期限的劳动合同,担任销售部经理。除了基本工资外,章宏还享受了各类津贴和福利,如防寒津贴、高温津贴、提成奖金、手机通讯费补贴和住房

福利房申请条件

依据我国相关法律的规定,福利房按经济适用房申请房屋的,所以福利房申请条件与经济适用房是一样的,只要是家庭收入符合低收入标准、无房或者符合住房困难标准等。经济适用住房资格申请采取街道办事处、市(区)、县人民政府逐级审核并公示的方式认定。申请人及有关单位、

单位集资房属于哪种房产类型?

依据我国相关法律的规定,单位集资合作兴建的房屋是属于经济适用房的组成部分,也可以是属于福利分房,按照经济适用住房的有关规定严格执行。单位集资合作建房应当纳入当地经济适用住房建设计划和用地计划管理。综上所述,集资房买卖合同既不违反法律、行政法规的强制性

离婚福利房如何分配

依据我国相关法律的规定,福利房离婚后如何分配要依据是否取得了房屋的完整产权,是否属于夫妻共同财产等因素确定,如果未取得完整产权的,一般是判给职工一方,再依据实际情况,让取得房屋的一方对另一方进行补偿。上述规定应在经济适用住房购买合同中予以载明,并明确

国企职工未享受福利住房补偿标准是怎样的

福利分房是中华人民共和国成立以后计划经济时代特有的一种房屋分配形式。在计划经济中,人们所有的剩余价值都被国家收归国有,国家利用这些剩余价值中的一部分由各企事业单位盖住房,然后按级别,工龄,年龄,居住人口辈数,人数,有无住房等一系列条件分给一部分人居住

职工集资房是否属于福利房

依据我国相关法律的规定,单位的集资房并不完全等同于福利房,集资房由职工部分出资,而建设福利房的资金可能全部是由单位出的,但集资房和福利房都按经济适用住房管理。集资房是改变住房建设由国家和单位统包的制度,实行政府、单位、单位职工个人三方面共同承担,通过

单位福利房是否可以转让

可以转让,因为福利房,是职工单位将公房以工资性货币分配方式出售给职工,职工以标准价或成本价购买,从而对购买的房屋享有部分产权或全部产权的住房。而自计划经济转入市场经济后,我国逐渐取消了福利分房。对单位福利分房,离婚双方无法达成协议,按市价评估后双方竞

福利房购房有指标吗

依据我国相关法律的规定,单位福利房是按经济适用住房管理的,符合条件的职工才能申请购买,并且一户人只能购买一套福利房。(三)无房或现住房面积低于市、县人民政府规定的住房困难标准。第三十条 经济适用住房购房人拥有有限产权。市房屋产权登记中心进行复审、核准后

离职补偿金标准含年终奖吗

经济补偿金基数不包括年终奖;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资,应得工资包括:。根据法律规定,社保、住房公积金是由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。所以个人代扣代缴部分应包含在经济补偿金计算

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