关于职工探亲待遇的规定法律知识_关于职工探亲待遇的规定法律规定
公务员在试用期内的探亲假权益。根据法律规定，公务员在试用期内享受与正式职工相同的探亲假条件和待遇。探亲假是为了让与直系亲属分居两地的职工在规定时间内能够探望亲人，并享受带薪休假及报销部分路费。国家机关、人民团体和全民所有制企业的职工都有权享受此待遇。
劳动法律法规包括中华人民共和国劳动法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法和职业病防治法等法律，以及国务院关于职工探亲待遇、女职工劳动保护、工资总额组成、职工工作时间、失业保险、社会保险费征缴暂行、城市居民最低生活保障、禁止使用童工、工伤保险、
接下来由手心律师网小编为大家带来离婚后探亲假如何算的详细知识，希望能够帮助到大家。 职工丧偶或离婚又未再婚的，如具备探望父母的条件，在丧偶或离婚满一年后，即可按《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条第二项享受探亲待遇。
劳动者探亲假的期限和待遇 根据相关法律规定，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年休假一次，假期20天；已婚职工探望父母的，每4年休假一次，假期为20天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。已婚职工探望父
摘要：《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。探亲假路费如何报销，下面手心律师网小编为您介绍。 该条规定确定了探亲假与带薪年休假之间的关系和连接，且适用范围从国企扩大到一
（１）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。 已婚员工探望父母，每４年给假一次，20天。 综上所述，公务员如果满足国家规定的享有探亲假条件的可以申
现在我国发展越来越好，对于员工的福利待遇也好，考虑到很多人离开家乡打拼，没什么时间回家探亲，因此规定了探亲假。那探亲假路费的规定是怎么样的。其他民用交通工具的范围和乘坐条件，由各省、直辖市自行规定。如中转住宿费超过规定天数的，其超过部分由职工自理
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假制度只适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工。 学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受《探亲规定》的待遇。 3、探亲假规定里面的“不能在公休假日团聚
谓探亲假，就是指员工回家探望配偶或父母，同时还享有保留工作岗位和工资的假期。探亲假在１９８１年出台《国务院关于职工探亲待遇的规定》。那么探亲假可以分开休吗？ 一、探亲假是否可以分开请？ 《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定，在国家机关、人
探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。 需要指出的是，对非国有企事业单位的
公务员探亲假最新规定，手心律师网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。 1981年，国务院就公布了《国务院关于职工探亲待遇的规定》。《规定》明确，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假
探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。 《规定》规定享受探亲假的主体为国家
探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，探亲假可以具体分为三种形式：1、探望配偶;2、未婚职工探望父母;3、已婚职工探望父母。《国务院关于职工探亲待遇的规定》
劳动者属于国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位的固定职工;但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。（五）集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政