劳务派遣用工的探亲假权益

根据中华人民共和国劳动合同法第六十三条规定，劳务派遣用工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。这意味着劳务派遣员工有权享受与用工单位正式员工相同的福利待遇，包括探亲假。

一、劳务派遣的概述

1. 劳务派遣是一种特殊的用工形式，也被称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁或雇员租赁。劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同，并将劳动者派遣到其他用工单位工作，用工单位则向派遣机构支付一定的服务费用。

2. 根据省市劳动人事部门的批准，专业的人力资源服务公司可以开展劳务派遣业务。这些公司提供人力资源派遣服务，通过招聘网站为企业提供人才供应信息，并为个人提供求职登记服务。

二、劳务派遣的规模

根据全国总工会劳务调查的数据，2009年全国劳务派遣职工数量达到2700万人，而2011年则达到3700万人，占企业职工总数的13.1%。

三、劳务派遣与雇员租赁的本质

劳务派遣的本质是雇员租赁，而"派遣"一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。