商业秘密技术成果法律知识_商业秘密技术成果法律规定
根据劳动法和著作权法，甲方和乙方就商业秘密和乙方在甲方工作期间的技术成果归属问题达成协议。协议规定乙方必须保守公司商业秘密并遵守保密规定。乙方在工作期间有以下义务：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;原告的技术均可从公开出版物和行业标准等公知技术中获取，故其拥有的该项技术不具专有技术的特征，也不具备依法受保护的非专利技术成果的构成要件。非经权利人同意而使用权利人的非专利技术秘密，属于不
雇佣关系下商业秘密的归属分两种情况，即职务技术成果的归属和非职务技术成果的归属。合作开发关系下商业秘密的归属由当事人自行约定，也就是说当事人可以约定委托关系下完成的技术成果属于参加合作的任何一方或几方。如果没有约定或约定不明的，归全体合作人共同拥有，
发明创造中属于职务成果的范围包括职务发明创造，职务作品，还有就是职务技术成果以及单位的商业秘密。关于职务成果，其专利权及相关的权利一般都是归单位所有的，比如单位的商业秘密，公司的高层管理者虽然知道，但是无权随意对外透露。 职务发明创造，包括职务发明专
随着社会的进步和科学技术的发展，法律会将新型的非物质成果纳入知识产权的保护范围之中，例如1994年的TRIPs协定，明确将商业秘密列为知识产权的保护客体。在中国，取得商标权的基本途径是商标注册。商标注册是拥有商标专用权的初步证据，商标注册的有效期在中国为10年
根据《合同法》第266条规定：“承揽人应当按照定作人要求保守秘密，未经定作人许可，不得留存复制品或者技术资料”。因此承揽人有保守秘密的义务。这些工作成果，既可能涉及到有关商业利益、商业秘密等;也可能会涉及到工业产权的内容，对此，为了维护其自身权益，定作人