合同内容不合法合同有效么法律知识_合同内容不合法合同有效么法律规定
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合同内容不合法合同有效么相关法律知识

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委托合同

委托合同中甲乙双方的权利与义务,包括甲方提供的域名注册、虚拟主机服务等,以及乙方的相关服务要求。合同还涉及付款、结算条款、违约责任和免责条款等内容。甲方有为乙方提供技术支持和信息的义务,同时乙方需确保服务的合法性和保密性。在委托业务过程中,双方需遵守

合同纠纷法庭事实调查会问什么

合同纠纷法庭在事实调查时会关注哪些内容。一方面,涉及国家利益、社会公共利益或他人合法权益的事实,法院会主动调查收集;另一方面,与实体争议无关的程序事项的事实也是调查重点,包括追加当事人、中止诉讼、终结诉讼、回避等程序事项。

抵押车可以做贷款担保

抵押贷款的相关内容。文章介绍了两种贷款方案,抵押贷款和无抵押贷款。其中,抵押贷款需要使用个人房产等作为抵押物,而无抵押贷款则可通过三方联合担保方式申请。此外,文章还介绍了担保合同的相关法律规定以及租车抵押如何认定诈骗金额。最后指出,合法合理的车辆抵押

特许经营合同

特许经营合同的相关内容,其中甲方必须为合法立案的公司或行号,拥有品牌商标权并具备特定的主体资格和经营能力。乙方加盟甲方万利民间投融资登记服务中心有限公司,包括加盟区域、权限、期限和费用等方面的条款。合同强调加盟双方的义务和责任,以及合同终止和续约的条

租赁合同

关于电视剧(电影)《__________》剧组租用甲方摄影器材的租赁合同。合同中明确了甲方和乙方的信息、租赁设备、使用权、租期、设备保养、设备安全和人员安全等相关内容。乙方只限于将甲方设备用于合法的制片及相关工作,不得进行转让、转租、抵押等行为。合同

保险合同的有效条件

保险合同的有效条件及其可能无效的原因。有效条件包括合同主体资格符合、主体合意签订、客体合法以及合同内容合法。保险合同可能无效的原因则包括合同主体不合格、当事人意思表示不真实、客体不合法以及内容不合法等。

居间方公司不存在的情况下,合同是否有效?

在没有居间方公司的情况下,合同是否有效的问题。根据法律规定,只要合同双方真实意愿签订且合同内容合法,即使没有居间方公司或没有居间资质,合同仍然是有效的。合同无效的情况包括欺诈、胁迫手段订立合同等。同时,合同中关于造成对方人身伤害和故意或重大过失造成财

山林土地入股合同范文内容解析

山林土地入股合同的范文内容,涉及合作范围、经营权利、合作期限、经营方法、决策权等方面。合同具体规定了甲乙双方的合作开发经营范围、利润分配、合作期限、项目开发讨论、股份转让继承、合同终止等条款。同时,合同还涉及国家补偿款分配、争议解决、合法村民确认等内

返利合同的法律效力

新《民法典》下返利合同的法律效力。新法规定,返利合同在当事人自愿签订、具备民事行为能力且内容合法的情况下具备法律效力。但存在违法行为或违反法律强制性规定的合同将被视为无效。

影视制作合同

影视制作合同的相关内容,双方协商甲方委托乙方制作影视片。合同中详细规定了委托内容、拍摄及制作费用、付款方式、甲乙双方义务以及附则等条款。合同涉及影视片的类型、长度、交付时间等具体事项,并明确了双方的权利和义务,包括版权的归属、业务的合法性、技术质量要

拍婚纱照拿回底片要钱合法吗

婚纱照底片归属权的法律问题。根据合同法规定,合同内容具有法律约束力,需按约定履行。底片的归属取决于合同约定,如合同中明确归顾客所有,则影楼需无偿提供。若涉及肖像权问题,可向法院起诉。消费者在遇到此类问题时,应及时向消费者协会投诉,可通过书面或口头形式

中标后修改合同生效条件

中标后修改合同生效条件的相关法律问题。根据《中华人民共和国招标投标法》,中标后双方不得擅自改变合同实质性内容,而合同的主要条款变更则可能导致合同无效。合同生效取决于是否符合法律规定的有效条件,包括依法成立的合同自成立时生效,以及需要办理特定手续方可生

购方与销方合同签订注意事项

购方与销方在合同签订过程中的注意事项。购方应审查销方的签约资格和履约能力,通过多种形式了解对方的信用状况,并留意对方的相关证照和记录。销方则应采取书面形式签订合同,确保合同内容合法并充分保护自身权益,审核合同主要条款的准确性和完整性。同时,文章还涉及

房屋租赁合同生效要件

房屋租赁合同的重要生效要件,包括合同主体的构成要件、房屋是否符合法律法规要求、合同内容的合法性以及是否进行过登记备案等。合同主体必须符合有效民事行为的构成要件,同时房屋租赁需审查房屋是否合法可租。合同内容必须合法,过高的滞纳金条款等可撤销。此外,租赁

海南省外商投资企业劳动管理规定

海南省外商投资企业的劳动管理规定。该规定旨在加强中外合资、合作及外资企业的劳动管理,保障投资者和职工的合法权益。内容包括适用范围、实施机构、企业自主权、用工报备、招聘特殊工种、招聘在职职工、未成年人和学生招聘的限制、试用期或培训期、劳动合同等方面,并

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