原告与被告之间劳动纠纷的仲裁裁决。裁定书中涉及了原告与被告解除劳动合同的情况、关于解除劳动合同竟业禁止条款的有效性争议、适用劳动合同法的争议以及违约金的裁定等内容。仲裁委员会认为《关于解除劳动合同的协议》中的部分条款违反法律规定,判定协议中的部分条款
员工离职补偿协议的相关内容。协议中,甲方和乙方就终止劳动关系、工资结算、离职补偿、支付方式、权益放弃以及生效与保密义务等方面达成了约定。同时,文章还概述了劳动争议的处理方式,包括调解、仲裁和诉讼等。
处理内容不明确的仲裁协议的三种方法。首先,鼓励当事人自行协商补充完善仲裁协议;其次,在仲裁机构发现协议缺失必要要素时,可以要求当事人补充完善;最后,人民法院在审查仲裁协议时,应理解仲裁与法院裁判是两种并列的解决争议的途径,只要当事人有仲裁意愿,就应尽
我国国内仲裁司法监督制度的内容,包括不予执行和撤销裁决两个方面。人民法院有权审查仲裁协议的效力和仲裁的管辖权,并规定了具体的撤销裁决的情形和程序。同时,文章也指出了国内仲裁过程中存在的问题,如仲裁员的专业缺陷、道德不足等。为了保护当事人权益和维护仲裁
仲裁协议的法律效力及其要件。仲裁协议是仲裁的基础,对当事人和相关主体具有法律效力,一旦依法成立,当事人须遵守。有效的仲裁协议是仲裁庭或机构受理案件的基础,涉及对当事人重大权利的处分。有效的仲裁协议应具备条件:当事人具有缔约资格和能力,协议内容明确并符
《中华人民共和国民事诉讼法》中关于专属管辖异议的规定。内容包括当事人对管辖权异议的提出时间和法院处理方式,以及专属管辖的定义、范围和仲裁在其中的特殊地位。对于因不动产、港口作业等纠纷提起的诉讼,由特定法院专属管辖。当事人不得书面协议选择其他国家法院管
苏州仲裁委员会为了公正、及时地仲裁民商事争议修订的新规则,旨在保护当事人的合法权益。规定了仲裁目的、适用范围、不适用范围、仲裁协议、仲裁协议的形式和效力等内容。当事人申请仲裁需符合一定条件并提交相关材料。
工伤赔偿申请的相关时效问题。首先,根据不同情形,职工与工伤保险基金之间的争议诉讼时效被划分为三种。其次,工伤赔付纠纷若被视为劳动争议案件,必须经过劳动仲裁后才能向法院提起诉讼。此外,还介绍了工伤赔偿协议书应包含的内容和如何写起诉状。摘要要包含标题、双
和解书的生效问题,包括双方签订与否对和解书生效的影响。同时,定义了调解书和裁决书,二者都是根据双方协议制作的法律文书,但制作主体和用途不同。调解书由人民法院制作,确认协议内容;裁决书由仲裁庭或仲裁员制作,记录调解结果并具有约束力。
劳动仲裁的办理步骤。首先,当事人在劳动争议发生后一年内应向仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会将决定是否受理申请并组成仲裁庭。接着是开庭审理,仲裁庭将在开庭前通知当事人。处理案件应在组成仲裁庭之日起四十五日内结案。仲裁庭应先行调解,并根据协议内容制作调
甲乙双方就拆迁项目合作事宜的协议内容。协议中明确了合作方式和双方在拆迁项目中的责任与义务,包括拆迁、后勤、争议调解等事项。同时规定了股份分配比例、财务管理、违约责任等细节。若发生争议,双方应协商解决并同意由特定仲裁委仲裁。
厦门仲裁委员会的设立背景、组织架构、仲裁员的聘任要求以及仲裁协议的效力等重要内容。仲裁委员会旨在公正及时地解决经济纠纷,保护当事人合法权益,推动社会经济健康发展。其设立在中国福建省厦门市,由专业人员进行仲裁员的聘任工作,确保仲裁工作的专业性和权威性。
技术转让协议的具体内容。甲方转让小吃及饮品制作技术给乙方,乙方需支付学费,并承诺保密技术、遵守公司规定及仲裁解决争议等。甲方提供承诺包括包教包会、后续技术服务、垃圾卫生费押金规定和附加服务等。双方需遵守规章制度,并签订协议一式若干份,具有同等效力。
仲裁协议的主要内容,包括双方请求仲裁的意思表示、仲裁事项的具体内容和性质、以及选定的仲裁委员会。文章提供了一个仲裁协议的范本,详细说明了合同双方在发生纠纷时应如何提交仲裁,包括提交哪个仲裁委员会仲裁。
根据仲裁法的规定,有效的仲裁协议一般应具备以下内容:一是仲裁双方的明确意愿,即当事人自愿选择仲裁方式解决纠纷;二是明确约定提交仲裁机构进行仲裁;三是明确约定仲裁机构的具体名称或者选择仲裁委员会;四是明确约定适用的仲裁规则;五是明确约定仲裁地点;六是明