劳务派遣公司克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,主张限期支付克扣、拖欠工资。第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的
应该是一样的;但是若是基于同一法律关系增加的要求也可以的。仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议,将纠纷提交专设机构审理,并作出对争议各方均有约束力的裁决的一种解决纠纷的制度和方式。 仲裁机构仲裁的纠纷包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。对于劳动争议案件,当事人
通过仲裁解决合同纠纷,前提条件是当事人之间存在有效的仲裁协议,仲裁协议包括合同中设置的仲裁条款和在合同之外就解决该合同纠纷专门达成的仲裁协议。根据我国《仲裁法》的规定,仲裁协议应当具备下列内容:。今后,如果你公司有意通过仲裁快捷地、不公开地解决可能发
即当事人在其仲裁协议中明确表示,他们约定将什么样的争议提交仲裁。这是有关的仲裁庭行使仲裁管辖权的重要依据之一,也是有关当事人申请有关国家的法院协助承认和执行仲裁裁决时必须具备的一个重要条件。在审查过程中,应当注意各国对不可提交仲裁的事项的规定,保证约
1991年6月18日修订。第二部分是简易仲裁程序规则正文,共9条。其主要内容:1双方当事人协议提交按简易仲裁程序解决的索赔数额,且该金额不包括索赔额的利息、仲裁费用以及律师费。
根据《劳动争议调解仲裁法》和《工伤保险条例》的规定,双方可以通过协商达成工伤和解协议。协议内容包括:甲方支付乙方的医疗费用、住院费用、生活补助费用、护理费用和交通
合同的变更无法不会影响仲裁效力,要依据变更的内容而定,如果对约定仲裁的条款内容进行变更的,肯定对仲裁的效力造成影响。第十六条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。(一)约定的仲裁事项超出法律规
二手房买卖合同纠纷,双方协商一致达成仲裁协议,才能申请仲裁,否则协商不成,只能到法院起诉解决了。即申请人请求仲裁委员会予以保护的合法权益以及要求被申请人履行实体义务的具体内容。当事人申请仲裁后,其所提出的仲裁请求是否合理,所依据的事实是否真实,理由是
根据内容可知,企业可以开收据收取征地补偿款,征地补偿协议可以申请仲裁。征地补偿的维权方式包括行政诉讼、行政复议、行政复议裁决、民事诉讼、征地补偿协调、裁决等。行政复
先行裁决是指在仲裁程序进行过程中,仲裁庭就已经查清的部分事实所作出的裁决。最终裁决即通常意义上的仲裁裁决,它是指仲裁庭在查明事实,分清责任的基础上,就当事人事情仲裁的全部争议事项作出的终局性判定。合意裁决即仲裁庭根据上访当事人达成协议的内容作出的仲裁
依据我国相关法律的规定,公司欠交社会保险并不是禁止裁员的情形,所以欠交社保可以裁员的,但员工可以要求用人单位补交拖欠的社保。一般地,仲裁员审理劳动争议案件会先进行调解,如果你们双方达成协议的,仲裁庭就会根据协议内容制作调解书,调解书在送达之日起就对你
《劳动争议仲裁委员会办案规则》第32条规定:仲裁庭作出裁决后,应当制作仲裁书。仲裁庭当庭裁决的,应当在7日内发送裁决书。裁决书送达当事人后,并不立即产生法律效力。《企业劳动争议处理条例》第28条规定:“调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调
劳动争议仲裁调解书当事人各执有一份,劳动争议仲裁委员会有留存,丢失的可以到劳动争议仲裁委员会办公室复印,复印件经仲裁委加盖印章可以作为依据。仲裁调解书是仲裁庭对当事人自愿达成的调解协议依法制作的,记载当事人之间调解协议内容的具有法律效力的文书。人民法
(一)与经营者协商解决;(二)请求消费者协会调解;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请机构仲裁;①标价签、价目表等所标示商品的品名、产地、规格、等级、质地、计价单位、价格等或者服务的项目、收费标准等有关内容与实际不符,并以此为手段诱骗消费者或者其他经营者购买
事实和理由被告为原告的个人保险代理人,同原告签有正式《个人保险代理合同》,并以代理人身份开展保险业务。事实上,被告所有相关证据,说明的事实更加符合《个人保险代理合同》协议内容,被告的工作属于代理人工作范围,原告对于被告的管理也是代理人履行代理合同中所