属于不正当竞争法律知识_属于不正当竞争法律规定
国家工商行政管理局关于认真开展《中华人民共和国反不正当竞争法
为此，各级工商行政管理机关必须认真做好学习和宣传《反不正当竞争法》的工作。为准确贯彻实施《反不当竞争法》，尽快适应新形势的要求，各级工商行政管理机关要组织全体干部认真学习《反不正当竞争法》及有关知识。《反不正当竞争法》将于一九九三年十二月一日起施行。
本条例所称的不正当竞争，是指经营者违反《反不正当竞争法》和本条例规定，损害其他经营者和消费者的合法权益、扰乱社会秩序的行为。任何组织和个人都有权向监督检查部门举报不正当竞争行为。监督检查部门对检举、揭发属实和协助查处不正当竞争行为的有功人员，应按有关
《反不正当竞争法》第2条第二款规定：“本法所称的不正当竞争，是指经营者违反本法规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。”损害或排挤竞争对手这样一种发生在竞争关系之间的违法行为，充分显示了行为人以市场竞争为主观目的，同时也限定《反不正当
员工不愿签署《竞业限制协议书》的情况大体可以分为两类情形。也就是说，如果不是保密岗位也就不存在签署《竞业限制协议书》的问题了。所以，如果员工坚持不签署竞业限制协议书，为了保护企业的商业秘密，防止员工流动带来不正当竞争，企业必须明确告知员工，职业生涯中
我国《反不正当竞争法》未对商业诋毁行为的法律责任作出专门规定，可以依据《反不正当竞争法》第20条第二十条经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润;并
在意大利的许多法规中都能找到关于医药广告的条文。这是因为在意大利,并不是所有的非处方类药品都可以出现在广告中。除了官方的管理制度,意大利一些相关的民间团体和组织也经常对媒体上播出的广告进行义务监督。前不久,意大利消费者协会就向意大利反不正当竞争机构举报
2、若企业以违反竞业禁止为由起诉新用人单位不正当竞争，此时违反竞业禁止已经成为侵犯他人权利的手段，应作为不正当竞争案件由人民法院审理。
《劳动法》中的竞业禁止制度是对《反不正当竞争法》中商业秘密保护制度的有益补充。两者的共同目的都是为了保护用人单位的商业秘密。然而，两者也存在差异。竞业禁止制度可以有效防止员工从事竞业活动侵犯商业秘密，而商业秘密保护制度难以解决这个问题。违反竞业禁止约
根据中华人民共和国反不正当竞争法第十七条规定，经营者因不正当竞争给他人造成损害时，应承担民事责任。受损经营者的赔偿数额应根据实际损失确定，若实际损失难以计算，则按侵权人因侵权获得的利益确定。若经营者恶意实施侵犯商业秘密行为且情节严重，赔偿数额可为实际
制定和实施不同的竞争法规，借以鼓励和保护公平竞争秩序，保护市场经济系统稳定而高效的运行是实行市场经济制度的国家均采用的手段，法律责任的规定无疑为市场经济的有序进行提供了良好的手段。例如，德国和日本的竞争法法律责任制度有效地遏制了不正当竞争行为，保障了
在我国的立法中，对不正当竞争行为的界定采用的就是第三种方式。本法所称的不正当竞争是指经营者违反本法规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。这是因为行为人之所以实施不正当竞争行为，其目的就是要损害其他经营者的利益，从而为自己牟取非法利益
商业秘密是商家的合法权利，如果他人违反了《反不正当竞争法》，侵犯商业秘密，被侵害人可以向法院起诉。《反不正当竞争法》规定，经营者不得通过盗窃、利诱、胁迫等不正当手段获取商业秘密，也不得披露、使用或允许他人使用以不正当手段获取的商业秘密。如果第三方明知
商业秘密的构成要件包括：秘密性、效益性、实用性和保密性。秘密性指商业秘密不为公众所知；效益性指商业秘密能为权利人带来经济利益；实用性指商业秘密可以为所有人创造经济价值；保密性指商业秘密是通过权利人采取保密措施来保护的。根据《中华人民共和国反不正当竞争
依据我国相关法律的规定，反垄断执法机构调查涉嫌垄断行为，可以采取进入涉嫌不正当竞争行为的经营场所进行检查、询问被调查的经营者、利害关系人及其他有关单位、个人等措施。监督检查部门调查涉嫌不正当竞争行为，应当遵守《中华人民共和国行政强制法》和其他有关法律
摘要：我国的《反不正当竞争法》已经出台15个年头了。行政执法的实践表明，《反不正当竞争法》对于鼓励公平竞争，反对不正当竞争，保护经营者和消费者的合法权益，促进我国社会主义市场经济的健康发展发挥了重要作用。这种情况就使得完善反不正当竞争法律制度迫在眉睫。