特殊保护行为法律知识_特殊保护行为法律规定
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特殊保护行为相关法律知识

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离婚孩子没有抚养权可以吗

离婚后孩子抚养权的问题。离婚时,双方应以理智和尊重为基础协商处理子女抚养问题,未获得抚养权的一方仍享有法律规定的探望权利。若发生争夺孩子的情况,家长可向法院申请强制执行。同时,《民法典》规定,离婚后父母仍有抚养、教育、保护子女的权利和义务。协议离婚时

餐饮服务协议

甲方与乙方之间的餐饮服务协议。协议内容包括经营与服务范围、餐费标准、服务期限、场地使用及有关费用、膳食供应及有关服务、卫生管理和环境保护以及结算方式等方面的内容。乙方为甲方提供职工餐、接待餐、自由餐等社会化经营和服务项目,并承诺保证食品质量和卫生安全

能否指定法院管辖

指定法院管辖的情况,包括特殊原因造成无管辖权法院时的指定管辖,以及管辖权发生争议时的处理。同时,讨论了起诉人申请上级法院指定管辖的必要性,以保护起诉人的实体权益和起诉权。此外,还指出必须经过听证程序审查管辖权异议的案件类型。

一、正当防卫的认定标准

中华人民共和国刑法中正当防卫的认定标准,包括起因条件、时间条件、主观条件、对象条件和限度条件。正当防卫是为了保护国家、公共利益和个人权益免受正在进行的不法侵害而采取的制止行为。同时,也明确了不属于正当防卫的行为类型,包括打架斗殴、针对假想不法侵害、未

最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

各级人民政府应采取措施控制生态失调现象

各级人民政府应采取的措施来控制生态失调现象。包括加强农业环境保护,防治植被破坏和水土流失,加强农村环境综合整治,保护海洋环境,保护城市自然环境以及分类处置和回收利用生活废弃物等方面。旨在促进生态平衡和可持续发展。

商品房买卖合同的买房人保护

商品房买卖合同中买房人的法律保护问题。我国法律体系中,消费者权益保护法对买受人有一定的保护,但存在局限性。最高人民法院的司法解释试图对惩罚性赔偿做出规定,然而存在法律依据不足的争议,其适用范围也超出消费者权益保护法的原则。因此,买房人需要了解相关法律

行政复议法的保护措施及存在的问题

行政复议法在保护行政相对人请求方面的进展及存在的问题。该法扩大了请求救济的范围、设定了申请期间、拓展了选择复议机关的空间,使申请复议的方式更加灵活等。然而,复议制度的健康发展仍面临一些问题,如官官相护观念、复议机构缺乏独立性和工作定位错误等。为了提高

造谣行为的法律处理

造谣行为的法律处理。根据相关法律解释,造谣行为的处理需根据其造成的影响确定,若严重影响他人或社会秩序,可能构成诽谤罪或寻衅滋事罪。认定标准包括点击、浏览或转发次数,造成的严重后果,过去受罚情况等。法律旨在维护社会秩序和保护国家利益。

工伤保险死亡赔偿的时效限制

工伤保险死亡赔偿的时效限制及相关规定。根据《中华人民共和国民法通则》和《工伤保险条例》,工伤死亡赔偿的诉讼时效期间为一年,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的计算方式。而根据最新的《中华人民共和国民法典》,请求保护工伤保险死亡赔偿的民事

如何区分商品装潢与商标

商品装潢与商标的区别。商品装潢的目的是保护、美化和宣传商品,而商标则是区分不同企业生产的商品。商品装潢非专用,可自由使用并随时改进,而商标一旦注册则获得专用权。商标需具有显著特征以便识别,使用在商品上必须与注册商标一致。

房地产广告的合规要求

房地产广告的合规要求。其中包括不得利用其他项目形象、建筑设计效果图和模型照片的注明、禁止融资和变相融资内容、贷款服务的明示要求、禁止虚假承诺以及物业管理内容的合规要求等。遵守这些规定能确保广告真实、准确,保护消费者权益,促进房地产市场的健康发展。

解除婚姻关系主张的提出时机

婚姻法保护妇女儿童合法权益的原则下,男方在女方特定时期(怀孕、分娩或中止妊娠等)不得提出离婚请求的规定。文章列出了适用的条件,包括女方必须在特定时期内、限制主体只适用于男方、对男方诉权的限制以及法院在特殊情况下可受理男方离婚请求的情况。

刑事证人人身安全的保护措施

刑事证人人身安全的保护措施,包括不公开个人信息以保护隐私和安全,采取匿名作证防止身份泄露,限制相关人员接触以避免威胁干扰,提供人身和住宅保护等。证人等可向相关机关请求保护,相关机关将依法采取相应措施。这些措施旨在确保刑事证人安全作证。

劳动关系变更协议书的主要内容

劳动关系变更协议书的主要内容,包括用人单位和员工之间的协商变更流程、劳动合同变更的具体形式和条件,以及变更劳动合同应当采用书面形式的要求。双方应遵守法律规定,保护各自的权益。当生产经营条件或岗位需求变化时,双方需协商变更劳动合同,并签订书面协议,确保

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