协议其他条款法律知识_协议其他条款法律规定
但我们仍可从中看到最高司法机关对离婚协议中涉及财产关系条款的效力的有条件的确认，即离婚协议中涉及财产分割的条款具有了民事合同的性质。
二是增强保密措施，当具有特殊工作权限的人员离职后马上终止其享有的一切权限，认真审核其离职手续，不给其以可乘之机。如公司就商业秘密的“不为公众所知”聘请专家鉴定时，应与要聘请的专家签订保密条款或相关协议，并要求被告及其代理人书面承诺不泄露或使用庭审中所
就业协议签订注意事项包括：全面了解用人单位情况、按照正常程序签约、认真填写协议内容、保护自身权益、注意条款合理性、不得收取费用作为录用条件、不得拖延签约周期。就业协议书的签署过程需要学校同意盖章，采用欺骗等手段签署的协议书无效。毕业生如需调整就业单位
普通合伙人与有限合伙人的姓名或者名称和住所;执行事务合伙人应具备的条件和选择程序;有限合伙人入伙、退伙的条件、程序以及相关责任;第六十二条有限合伙企业名称中应当标明“有限合伙”字样。第六十五条有限合伙人应当按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资;未按期足额缴
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品
在房屋拆迁过程中，由于征迁双方无法就补偿标准达成一致，导致补偿协议无法签订。然而，即使几年过去了，再次征收时仍然按照之前的补偿标准执行，这是否合理呢？本文以一个最高院
不管是协议离婚还是诉讼离婚，孩子的抚养权以及抚养费的给付是双方必须达成的条款，抚养费包括子女的生活费、教育费、医疗费这几部分。抚养费的数额一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力，以及当地的实际生活水平来确定的。抚养费根据当事人的实际情况，可以一次
根据中华人民共和国劳动合同法第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业
为了避免权属纠纷，特做如下说明： 是 的真正所有者，今后由引起的纠纷和造成的一切后果，其责任概由承担，与无关。合法的免责声明格式是指在订立合同、协议或者契约中，不能有违反我国合同法规定的无效条款、格式或者情形。条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。条
《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》有效时期为2020年12年31日止，届时与《民法典》相冲突的条款失效，相关的司法解释同时失效，由新颁布的司法解释替换。《合同法》规定，婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。但现行《合同法》是作为规范
商店转让后原先的债权债务原则上当然是由原店主承担。购买店铺的人、转让店铺的人、原店主的债权人，店面转让双方是相对的转让关系，原店主和原店主的债权人之间是相对的债权债务关系，是两个不牵连的法律关系。但是应该看转让协议里面有没有代为偿还的条款，如果有的话
为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。甲方可提前单方解除协议。本协议双方
根据市高级人民法院《关于适用若干问题的意见》的规定，当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约
征地拆迁补偿协议的签订不容小视，在签订的过程中，我们应该审查签订合同的主体是否合法；注意约定违约责任；明确约定合同履行的程序；审查合同内容中是否有不利于我们的不公平条款等。和我们签订拆迁协议的一定要是拆迁人，具有法人资格，否则合同的签订会因为主体不明
刑事附带民事诉讼委托代理协议是指委托人将案件的民事诉讼权利委托给受托人进行代理的协议。协议中应包含委托人和受托人的基本信息，如姓名、性别、年龄、居住地址、身份证号码