协议其他条款法律知识_协议其他条款法律规定
劳动合同中的变更条款及其重要性。为了预防劳动争议，劳动合同应约定变更条款，以便在企业需要人事调整时能够依法调整岗位和薪酬。变更劳动合同应采用书面形式，并经劳动者同意后签订书面变更协议。同时，用人单位应建立劳动规章制度，保障劳动者权益，制定规章制度时须
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者国际惯例确定。仍不能确定的，适用下列规定：。一般来说，国际贸易惯例是“不成文”的，却又为人所知并广泛采用的国际商业习
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。《劳动法》第二条中"劳动者"其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。
本合同由买卖双方缔结，用中、英文字写成，两种文体具有同等效力，按照下述条款，卖方同意售出买方同意购进以下商品：。上述信用证有效期将在装船后15天截止。以便卖方经与该船运代理人联系及安排货物的装运。卖方亦应与买方的运输代理或买方保持密切联系。但卖方仍应在
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。保密协议应当具备以下必备条款：
申请，是指一方当事人根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议，将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁的行为。受理是仲裁程序的开始，是仲裁机构开始行使管辖权的标志。②合议仲裁庭，即由三名仲裁员组成的仲裁庭。仲裁庭的组织形式由当事人约定，仲裁员由当事人选定或
建设施工合同纠纷可以约定仲裁。(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;第四条 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。《仲裁法》第十六条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式
哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。所以如果关于约定子女抚养权的条款因违反法律的规定或者不利于子女的成长而无效，不影响婚前协议其他部分的效力。
《合同法》第六十一条规定了合同约定不明的处理原则：合同生效后，当事人对质量，价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确，可以协议补充，不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。因此，在付款期限不明的情况下，卖方应该按照合同法的规定
在国际贸易通常有两中交易方式，一种是双方直接谈判签定正式书面合同成交;一种是双方通过函电、传真达成协议。此时确认书的签定只是为了固定和明确合同条款，这与影响合同成立的要式合同的确认书不同，此时该确认书只能因为买方改变支付方式条款而认为是新的要约，该确
是否有效要分情况讨论。如果双方协商一致变更的话可以，但在离婚协议中约定的这一条款是无效的，违法了法律、法规的强制性规定，法律规定如下：。可以通过办理变更抚养权协议公证来变更。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决
包机人姓名为包用飞机与中国民用航空售票服务处签订协议书，双方同意遵守下列条款：。月日自至，停留日;如在包机人退包前，承运人为执行本协议书已发生调机等费用时，应由包机人负责交付此项费用。
限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。此种情况可以认定甲乙两企业不存在竞业限制，因为他们之间不存在
合同违约承担违约责任是属于法定的情形，违约后签订免责协议，排除一方权利的，该免责协议无效。格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。当事人一方不履行合同义务或者履行