行政类工作有哪些法律知识_行政类工作有哪些法律规定
拆迁过程中需要摒弃的错误认识，包括抵触情绪、不了解相关政策、不合理的索赔要求、不合法的抵抗行为和忽视合法程序等。对于拆迁安置不合理的问题，可以向市、县级人民政府部门寻求解决，甚至提起行政诉讼。市、县级人民政府负责本行政区域的房屋征收与补偿工作，并需要
我国法律下拘留期间是否可解除劳动关系的问题。根据规定，刑事拘留可以解除劳动合同，而行政拘留则不可以。同时，《劳动合同法》列举了用人单位可以单方解除劳动合同的情形，而《民事诉讼法》则规定了用人单位不得解除劳动合同的情形，包括特定健康条件、特定工作状态和
工作人员在开标前泄露标底是否需要负刑事责任的问题。根据法律规定，此类行为可能构成犯罪并需承担刑事责任，也可能受到罚款处罚和行政处分。工程开标流程包括检查投标文件密封情况、当众拆封投标文件和宣读投标人名称、投标价格及其他主要内容，以确保开标过程的公开透
在司法实践中，经常会遇到同是行政机关工作人员在执行职务中侵犯公民、法人的合法权益的情况，但是对于应当进行民事赔偿还是行政赔偿的问题一直存在困惑。通过学习，笔者弄清了这个问题。行政赔偿是国家赔偿的一部分，是从民事赔偿中分离出来的。我国的宪法和法律对国家
海关工作人员需要接受考核的问题。根据《中华人民共和国海关法》的规定，海关工作人员必须进行政治思想、法制和海关业务的培训和考核，考核合格后才能继续上岗执行职务。同时，海关的主要职能包括监管进出境物品、征收关税和其他税费、查缉走私、编制海关统计表以及办理
行政不作为的定义、可诉性、人民法院的判决方式以及表现形式。行政不作为是行政主体及其工作人员未履行或拖延履行法定职责的状态，也称为“不作为违法”行为。其可诉性需符合法律的规定。法院针对不同情况可作出不同判决，包括维持、撤销具体行政行为、判决被告履行法定
工伤申报认定的程序。首先，申请方需在特定时间内向劳动行政管理机构提交工伤认定申请及相关证明文件。保险科将在收到申请后的15个工作日内审查是否立案，并在60个工作日内出具工伤认定结论通知书。申请方还需向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并携带相关文件
玩忽职守罪免于刑事处罚后是否会导致工作丢失的问题。根据现行法律法规，如果被告人因玩忽职守罪获准免予刑事处罚，通常情况下职业生涯不会受影响。但如果被告人是行政机关公务员且被判定有罪，可能会面临解除职务的惩罚。文章还涉及了涉嫌玩忽职守罪被逮捕后的法律处理
申请人提出复议申请，要求撤销被申请人认定其为因工负伤的决定，并要求复议机关重新作出认定。申请人认为其受伤不符合工伤认定条件，因为受伤时并非在工作时间，受伤地点并非工作场所，且受伤原因与工作无关。申请人还指出，被申请人认定其为工伤的证据不足，程序违法，
计划生育行政赔偿是指计划生育行政执法机关及其工作人员违法行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的情况下，受害人享有获得赔偿的权利。赔偿的程序包括申请和受理、确定赔偿方式和数额、向受害人赔偿以及向责任人追偿。赔偿请求人应在2年内提出赔偿
集体合同的生效条件。集体合同订立后需报送劳动行政部门，若劳动行政部门在收到文本之日起十五日内未提出异议，则集体合同生效。合同内容包括劳动报酬、工作时间、社会保险等。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
公司录用童工如何赔偿的问题。公司雇佣童工需支付两倍的经济补偿，并接受劳动行政监管机构的整改和罚款。对于经济补偿，按照劳动者的工作年限和工资标准计算。同时，本文还介绍了如何举报雇佣童工的行为，包括向劳动监察大队举报、媒体曝光、拨打举报热线等方式，并阐述
国家赔偿权的含义及其法律依据。国家赔偿权是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民造成损害时，依法应给予的赔偿。受害人有权要求国家行政机关给予赔偿。同时，文章还介绍了损失赔偿的计算方法，包括当事人可以约定的损失赔偿额的计算方法和没有约定计算方法时的处理
产品质量监督管理的办法，包括设立相关管理办法的目的、必须贯彻的质量方针、行政管理部门职责、质量监督处的设置、质量监督管理部门的任务、产品质量监督检验工作及产品质量监督检验所、站的任务等。强调应严格贯彻技术标准，不断提高产品质量，并阐述了各级标准化管理
决策民主的原则，包括广泛听取各方意见、程序正当和结果公开。强调在决策过程中应完善听证制度，保障各方参与和知情权；遵循法定程序，保障行政管理的相对人和利害关系人的权利；公布决策结果，确保公开透明。特别是在房屋征收与补偿工作中，要求公布征收补偿方案、决策