行政类工作有哪些法律知识_行政类工作有哪些法律规定
工作拖欠没签合同怎么赔偿的问题。对于未签合同的劳动者，如果用人单位故意不签合同，从雇佣关系开始一个月后应每月额外支付工资。对于武汉和商场工资拖欠的情况，劳动者可以向劳动行政部门投诉，如无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。总之，如果遭遇拖欠工资问题且无
城市房屋强制拆迁过程中可能出现的错案的法律处理方式。对于因房屋拆迁管理部门工作人员或行政强制拆迁执行人员的违法行为造成的错案，应依法追究责任和刑事责任。同时，《城市房屋拆迁行政裁决工作规程》对行政强制拆迁的法定程序做了明确规定，包括邀请街道办事处（居
管制在刑法中的地位，它是主刑的一种。执行机关为公安机关，其工作包括教育、监督、考察、评议和改造被判管制的犯罪分子。管制期间，犯罪分子需遵守法律、行政法规，不得行使特定权利，离开居住地需报告执行机关批准。公安机关还能针对表现良好的犯罪分子提出减刑建议。
工伤与公伤在多个方面的不同。首先，两者主体不同，工伤发生在劳动关系中，而公伤发生在国家机关等与其工作人员之间，具有行政属性。其次，两者待遇依据不同，工伤由工伤保险条例确定，公伤由人事、劳动和社会保障部门制定。另外，工伤可参加保险享受待遇，而公伤则不能
公司违反法律规定实施综合计算工时工作制的情况。根据相关法律法规，该工作制的实行必须满足特定条件并通过劳动行政部门审批。公司未经批准与你约定实行综合计算工时工作制，违反了法律强制性规定，该约定无效。因此，你有权要求公司支付加班工资。
劳务外包是否需要行政许可的问题。个人劳务外包一般不需要行政许可，而中介劳务外包则需要。劳务外包适用于技术性和事务性工作，包括职位需求分析、招聘、培训、员工意见调查等可外包，而公司文化建设、关系协调等核心工作不宜外包。总之，劳务外包需在适当范围内进行，
行政赔偿诉讼是指当公民、法人或其他组织认为其合法权益受到行政机关及其工作人员违法行使职权侵害时，可以向人民法院提起诉讼，要求获得赔偿。根据《国家赔偿法》和《行政诉讼法》的规定，赔偿义务机关逾期不予赔偿或赔偿请求人对赔偿数额有异议时，赔偿请求人可以在期
劳动合同的重要性及合同中的关键条款。企业需在员工入职一个月内签订劳动合同，否则需支付双倍工资。合同内容包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和劳动报酬等。违反试用期相关规定可能会被劳动行政部门责令改正并支付赔偿金。合同明确甲方与乙方的权益及职责，
公务员在双规期间工资待遇的计算方式。根据不同情况，如被采取强制措施、受行政或刑事处罚等，公务员的工资待遇有不同的处理方式。被停发工资待遇的公务员，根据原基本工资的7.5%发放生活费，不计算工作年限。若经审查核实无罪或免予刑事处罚，将恢复工资待遇并补发
刑讯逼供罪的取证责任问题，指出在涉及刑讯逼供的案件中应用“举证责任倒置”原则。被害人需提供证据证明司法工作人员存在刑讯逼供行为，若证据不足，审讯人员需自证清白。该原则在行政诉讼中广泛应用，且有刑法先例。在刑讯逼供罪中，由于被害人处于不利地位，让审讯人
专利权纠纷的多个方面，包括专利申请权和专利权归属纠纷、发明人资格纠纷、职务发明人或设计人的奖励和报酬纠纷以及未支付适当费用的专利权纠纷等。同时，文章还涉及专利管理部门的行政处罚和管理专利工作部门的法律责任，包括责令停止侵权行为、假冒专利和冒充专利产品
城管合同工是否具有行政执法权力的问题。根据法律规定，城管合同工不具备行政执法权力，而持行政执法证件的人必须是在编工作人员，满足一系列条件。城市管理执法的行政处罚权范围依照法律法规和国务院相关规定确定。《城市管理执法办法》对执法范围、执法事项的集中行使
员工在公司内部调岗的申请。员工在公司已工作近一年，先后在行政、质保和财务部门工作学习，逐渐熟悉了公司的内部管理模式并对公司的产品有了更深入的了解。由于目前所担任的职位无法胜任，决定申请调岗以积累更多经验，更好地完成任务。恳请公司领导批准调岗申请。
商标注册、管理和复审工作中的国家机关工作人员的职责和违法行为
商标注册、管理和复审工作中国家机关工作人员的职责及违法行为。国家机关工作人员应依法履职，避免玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等行为。犯罪责任包括滥用职权罪、玩忽职守罪和受贿罪，根据不同情节可处以不同刑罚。行政责任则根据情节轻重，给予相应行政处分。
房屋强拆后是否可以通过信访解决的相关问题。根据法律规定，信访可用于提出对行政机关及其工作人员的职务行为的意见和不满，但对于应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的投诉请求，需按相关法律程序向有关机关提出。强制拆迁需满足法定条件，如被征收人不申请行